中堅社員ステップアップシリーズ

導入事例

：卸売業・小売業

エコール流通グループ株式会社

社員一人一人の力量を磨くため、集合研修やOJTで得られる知識では十分ではないと考えJMAMの「通信教育」を導入

  • 通信教育
  • 課長クラス
  • 中堅・リーダークラス
  • 新人・若手クラス

：その他

NECソリューションイノベータ株式会社

50代社員のキャリア自律へ向けた３つの施策を実践

  • シニア活躍
  • セルフマネジメント

：製造業

株式会社寺岡製作所

生産マイスターによる共通言語を持った若い世代層の計画的育成

  • 学ぶ風土づくり
  • ものづくり人材

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