面接の基本的な進め方や注意点、面接で必要となるコミュニケーションスキルなどを学びます。実際に面接官を務める際に行うアクションに沿って、ワークを中心に体験的に学習を進め、最後はロールプレイに挑戦します。上場企業で人事マネジャーを務めた経験のある国家資格キャリアコンサルタントが開発担当した、実践重視のコースです。
- 対象者
- はじめて面接官を務める社員
- 日数
- 1日間
- テーマ
- 採用
- 最適定員
- 24名
- 実施形態
- 対面型／オンライン型
- コード
- RIJ0
概要
（１）採用環境と面接官に求められる姿勢の変化
採用環境の変化に伴い、面接官に求められる姿勢を学びます。
（２）面接の基本的な進め方
演習を行いながら面接の基本的な進め方を習得します。
（３）面接官に必要なコミュニケーションスキル
傾聴力と質問力を演習を行いながら磨きます。
ねらい
面接の基本的な進め方や面接に必要なコミュニケーションスキルを学ぶことで、自信をもって面接に臨むことができ、実際に基礎的な水準の面接を行えるようになる。
このような課題をお持ちの方におすすめ
・はじめて面接官を務めることになった
・面接の進め方や注意点、質問の仕方などを知らず、面接官を務めるのに不安がある
・面接の中で候補者とどのように話したらいいかわからず、戸惑っている
期待成果
研修のゴール
（１）一人でも面接を進行できるようになる
（２）面接の中で質問と傾聴を行い、きちんと候補者と対話できるようになる
特長
・面接の基本をワークを中心に実践的に学習することができます
・さらに実践的なコース「見極め編」「魅了付け編」「映像事例研究編」と内容がリンクしています
・そのため、本コースの受講後に他のコースを受講していくことで、面接官としてステップアップしていくことが可能です
| 基本編 事前課題 |
ケースの精読と疑問点等の洗い出し （ある応募者のエントリーシート／職務経歴書の抜粋を読み、不明点等をまとめてくる） |
|---|---|
| 基本編 |
■オリエンテーション ■採用環境の認識と面接の基本 ・［講義］現在の人材市場・採用環境 ・［演習］候補C～Eさんの比較検討 ■標準的な面接の流れと対応事項 ・［講義］面接の標準的なステップ ・［演習］面接で行うべき声掛けや質問内容の検討 ・［演習］面接におけるOK質問とNG質問 ■面接におけるコミュニケーションスキル ・［演習］ペアワーク（傾聴、掘り下げ質問） ・［演習］内面／外面の質問検討、深掘り質問の検討 ■総合演習 ・［演習］ロールプレイ ■まとめ |
