新任管理者基本コース

目的・ゴール

学習の目的

１．管理者に期待される役割とマネジメントの基本知識、組織運営に必要なスキルを理解します。
２．管理者としての意識を醸成し、今後の自己革新に向けた一歩を踏み出します。

学習のゴール

１．管理者の「自分の考えで人を動かし実現していく」という役割（＝マネジメント層）を自覚します。
２．マネジメントの基本要素（業務の面・人の側面）を確認し、今後の習得に向け自己の課題を認識します。
３．組織化と働きやすい環境づくり、部下の成果と成長を支援する育成・対話の理解を深めます。

学習のイメージ

Zoom上のグループ学習イメージ

■研修の進めかたについて
実際の研修会場をオンライン上で設定します。
参加者は講義を聴くことに加え、チャット機能を使って感想や意見を随時発信することができます。
また、コースによっては、ZOOM上で設定したグループに分かれて意見交換を行う場合もあります。この場合、講師は適宜グループ討議に介入し意見交換を促進させます。

■学習環境について
Web会議システム「Zoom」を利用できるカメラ・マイク付パソコン
（タブレット・スマートフォンでは、機能・操作が制限される場合があります。）
※講師側の設定はパソコンとなっております。なるべくパソコンからのご参加をお願いいたします。

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お申込みについて

お申込みの締切は各開催日の15営業日前となります（締切が早まる場合もございます）。

お客様の声

• リアルでない分、チャット機能があったり、グループで個別に話せたりと、リアルにはない価値を体験できたので、満足です。

• 同じような意見をもつ人たちと意見交換をできただけで、悩みがある自分が承認されたように感じ、楽になった部分があります。

• オンライン研修という事で一方的な研修をイメージしていましたが、ロールプレイングやグループワークがあり双方向で良かった。

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