企業理念・沿革
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経営理念やビジョンを教えてください。
JMAMは、『成長に、寄り添う。』というパーパスのもと、だれもが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会と持続可能な成長の実現をお客様と共に目指しています。
人材育成事業「学びのデザイン」事業部では、「思い描く未来」へ向けて１歩踏み出すすべての人と企業に寄り添い、必要な人材育成プログラムやメソッドを提供しながら、「JMAMと一緒ならなんとかなる」と信頼していただくことが私たちの目標です。 -
歴史と実績を教えてください。
1942年(昭和17年)産業界における経営効率化の促進を目的として創設された社団法人日本能率協会の企業内教育事業、通信教育事業、手帳関連事業、出版事業等の事業部門を集約し、分離独立する形で設立され、次のような沿革を経て現在に至っています。長年人材育成分野で実績を持ち、大手企業を中心に7500社以上を支援してきました。今後も、80年以上の歴史の中でこれまで培った「人と組織の学び」のノウハウとデータを基に、人材育成と企業文化づくりを包括的に支援いたします。
