体験版
働き方が多様化する現代において、リーダーは時に自分より立場も経験も異なるメンバーに対して適切なフィードバックを行い、その成長やパフォーマンスを引き出していかねばなりません。しかし、一方的な指示・命令では若手の主体性や成長を引き出しにくく、また心理的安全性が低い職場では、問題が潜在化し、組織全体のパフォーマンス低下につながる恐れがあります。本コースでは、相手の成長を導き、チームや組織のパフォーマンスを引き出すために必要不可欠なフィードバックスキルを学びます。
| 対象者 | 中堅社員・リーダー／フィードバックが苦手/・避けてしまいがちな人 |
|---|---|
| 想定学習時間 | 40分 |
| 最短実行時間 | 22分 |
| 監修者 |
桑畑 幸博
慶応MCC シニアコンサルタント
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| カテゴリ | 指導・育成／育成 |
コースの
