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• コースの概要
• カリキュラム

eラーニングライブラリ＜新訂版＞職場ハラスメント防止コース「対応・予防編」の概要

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テーマ

• 学習する風土づくり
• メンタルヘルス対策

対象

• 管理者
• リーダー・監督者
• 中堅社員
• 新人・若手社員

職場ハラスメント防止のための知識と考え方を理解し、働きやすい環境づくりをめざすためのコースです。セルフチェックや事例をとおして、職場ハラスメントの被害者、加害者にならないための対策について考えます。​

※本コースは、『職場ハラスメント対応コース』をもとに、デザインを刷新し、より学びやすく再構成したコースです。

対象者	ビジネスパーソン全般
想定学習時間	40分
最短実行時間	20分
監修者	金子 雅臣／圷 由美子 職場のハラスメント研究所 代表理事／東京弁護士会所属 弁護士
カテゴリ	ハラスメント防止／ハラスメント

コースの
ねらいと特色

◆​職場ハラスメントの被害者、加害者にならないための対策について考えます。​
◆事例をもとに、職場ハラスメントを防止するための実践的な対応方法を学びます。

eラーニングライブラリ＜新訂版＞職場ハラスメント防止コース「対応・予防編」のカリキュラム

Curriculum

科目・主な項目
学習のガイダンス
プロローグ
１．セルフチェック①～加害者としての危険度～
２．セルフチェック②～被害者としての危険度～
３．人づきあいのコツ①～注意・指導の場面で～
４．人づきあいのコツ②～感情的になってしまったら～
５．人づきあいのコツ③～メンバー間の格差への対応～
６．人づきあいのコツ④～職場の暗黙のルール～
７．人づきあいのコツ⑤～対立してしまったら～
まとめ