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• コースの概要
• カリキュラム

eラーニングライブラリ<新訂版>セクシュアル・ハラスメント防止コース知識編の概要

Course oveview

テーマ

• CSR・コンプライアンス
• メンタルヘルス対策
• 女性活躍の推進
• 強い管理者の育成
• 中堅社員の育成
• 若手社員の育成

対象

• 管理者
• リーダー・監督者
• 中堅社員
• 新人・若手社員
• 内定者
• 営業職
• 技術・技能職

セクシュアル・ハラスメントの定義や判断基準を理解し、加害者・被害者にならないためにどうすべきか、働きやすい職場をどうつくっていくかを考えます。

対象者	ビジネスパーソン全般
想定学習時間	28分
最短実行時間	14分
監修者	金子 雅臣 職場のハラスメント研究所　代表理事
カテゴリ	ハラスメント防止／ハラスメント

コースの
ねらいと特色

●セクハラが人権を侵す犯罪行為であることを再認識し、どのような場合にセクハラになるのか、判断基準を学びます。
●セクハラの原因やセクハラが起こりやすい職場の特徴を理解し、どのように予防できるか考えます。
●セクハラの相談を受ける際に留意すべき点を理解します。

eラーニングライブラリ<新訂版>セクシュアル・ハラスメント防止コース知識編のカリキュラム

Curriculum

科目・主な項目
学習のガイダンス
1．セクハラは人権を侵す行為
2．セクハラの判断基準
3．セクハラのグレーゾーン
4．セクハラが起こりやすい職場とは
5．セクハラ相談にあたって