体験版
心理的安全性の高いチームは、チームでの学習が促進され、中長期でより高いパフォーマンスが発揮できることが明らかになっています。健全な衝突を生み出す機能である心理的安全性を理解し、日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を学んで、チームメンバー全員で「学習して成長する職場」をめざします。
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| 対象者 | ビジネスパーソン全般 |
|---|---|
| 想定学習時間 | 42分 |
| 最短実行時間 | 21分 |
| 監修者 |
石井 遼介
株式会社ZENTech 代表取締役
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| カテゴリ | マネジメント・リーダーシップ |
コースの
