経営・階層別編

新入社員基本行動シリーズ 仕事の基本編

働くことの意味、コミュニケーションの基本、仕事の正しい進め方などの「仕事の基本」を学びます。

対象 新入社員
映像時間
  • 101分(知識編)
  • 24分(ケース編)
提供メディア DVD

新入社員基本行動シリーズ ビジネスマナー編

ビジネスマナーのもつ意味を理解し、基本を身につけ、社会人としてふさわしい心がまえを学びます。

対象 新入社員
映像時間
  • 101分(知識編)
  • 28分(実践編)
提供メディア DVD

リセットなし

主人公の行動を通して、若手社員の仕事の進め方・取り組み方について学びます。

対象 若手~中堅社員
映像時間
Season1:
27分(ケース編)
23分(解題編)
Season2:
17分(ケース編)
19分(解題編)
提供メディア DVD

三人の後輩

主人公の行動やチーム内で起こったことを見ながら、後輩指導と上司説得のポイントを学びます。

対象 中堅社員~初級管理者(主任)
映像時間
Season1:
19分(ケース編)
24分(解題編)
Season2:
14分(ケース編)
28分(解題編)
提供メディア DVD

二人の課長

主人公の二人の課長の部下への接し方を通して、部下指導・育成について考えます。

対象 管理者(課長層)
映像時間
Season1:
27分(ケース編)
23分(解題編)
Season2:
20分(ケース編)
27分(解題編)
提供メディア DVD

二人の部下

入社後数年の女性社員・男性社員の日常業務を考課することで、人事考課の仕方を学びます。

対象 考課者
映像時間
  • 21分(ケース編)
  • 34分(解題編)
提供メディア DVD

沢田係長の戸惑い

営業係長の沢田さんの行動を考課することで、人事考課の基本を学びます。

対象 管理者(課長層)
映像時間
  • 24分(ケース編)
  • 32分(解題編)
提供メディア DVD

目標管理におけるフィードバック評価面接

評価面接の実際を、ある家電量販店の課長・係長をモデルに学びます。

対象 管理者・考課者
映像時間
  • 14分(ケース編)
  • 21分(解題編)
提供メディア DVD
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