2026/03/13 お知らせ

越境学習「ラーニングワーケーション®」
2026年度開催プログラム お申し込み開始のお知らせ

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の人材育成支援事業部は、越境学習プログラム「ラーニングワーケーション®」の2026年度（2026年4月～2027年3月）開催プログラムのお申し込みを開始しました。
各プログラムの詳細およびお申し込みは、特設サイトをご確認ください。

越境学習「ラーニングワーケーション®」特設サイト

https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ekkyo/

2026年度開催日程 ダウンロード用PDFはこちら

●「ことこらぼ」

地域課題を、企業人材と地域の実践家が協働し解決する4か月間の長期プロジェクト

●「here there」

地域の日常に飛込み、体験と対話、そして内省を通じて、深い気づきを得る3泊4日の短期プログラム

越境学習「ラーニングワーケーション®」特設サイト

https://www.jmam.co.jp/hrm/service/ekkyo/

【越境学習「ラーニングワーケーション®」とは】

～なぜ今、「越境学習」が必要なのか～
「前例踏襲から抜け出せない」「枠を越えた提案が生まれない」。こうした組織の同質化や硬直化は、多くの企業が抱える切実な課題です。しかし、社内だけの学びでは、どうしても自社の「当たり前」という既存の価値観にとらわれがちです。

JMAMの越境学習「ラーニングワーケーション®」は、あえて自社の看板が通じない「他日常（アウェイ）」に身を置く実践型プログラムです。単なる非日常の体験や視察に留めず、正解のない地域課題に挑む「共創チームワーキング」を通じて葛藤と深い問いを誘発します。最大の特徴は、現地で得た視座を自社業務の変革へつなげる「組織への還流」まで専門スタッフが伴走支援する点にあります。個人の意識変容を組織文化のアップデートへと直結させ、次世代リーダーシップを育成します。

※：一社または複数社にて、目的や課題に応じた「オーダーメイド」プログラムの実施も可能です。
※：「ラーニングワーケーション®」は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの登録商標です。