eラーニング「取適法入門」2026年1月開講
法改正に対応、新たな取引ルールを具体事例で学習
株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長:張 士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])が展開する企業・個人向けの教育・研修メニューを提供する人材育成支援事業部は、オンラインで学べる法人向け教育ツール「eラーニングライブラリ®※1」の新コースとして「取適法入門」を、2026年1月より開講します。
本コースは、2026年1月施行の「製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律(略称:中小受託取引適正化法/通称:取適法)」 に対応し、改正内容に取引ルールを具体的に学べる構成です。

■開発背景
2026年1月より施行される「取適法」は、適用対象となる取引や事業者の範囲が拡大され、取引の公正化と受託側の中小企業の利益保護が強化されます。立場の弱い中小事業者が「支払遅延」や「不当な減額・買いたたき」などの不利益を受けることを防ぎ、公正な取引環境を整備することが目的です。違反した場合、行政指導や勧告、罰金に加え、企業名の公表による信用の失墜など、事業継続に影響する重大なリスクがあります。企業において、法令遵守と公正な取引の実践は不可欠です。
本コースでは、法律改正によって追加・変更された「事業者区分」や「取引範囲」、「禁止事項」などに対応し、基本となる「4つの義務」と「11の禁止行為」について、具体例を交えて解説します。実務において適切な対応ができるよう、現場で役立つ知識を学習できる構成となっています。
■概要
コース名:「取適法入門コース」
ねらい・特色:
●法改正に対応し、最新の「取適法」の必須知識を短時間で習得
●法律で定める「4つの義務」と「11の禁止行為」を分かりやすく整理し、解説
●「減額」や「返品」など、現場で生じやすい違反リスクを具体例で解説
●実務での判断力を身に着け、企業の信頼性を守る体制作りを支援
学習時間:想定学習時間 60分/最短実行時間 36分
対象:ビジネスパーソン全般、事業者間の取引に関連する業務を担う従業員、購買の担当者など
監修者:
本井克樹
本井総合法律事務所 弁護士
カリキュラム:
➀取適法が求める「公正な取引」
・取適法の対象となる取引とは
・取適法に該当する「中小受託取引」とは
・4つの義務
・11の禁止行為
・取適法による取り締まり、違反による処罰
②これはダメ?! ケースで学ぶ中小受託取引
・減額/支払期日/返品/購入の強要
③公正な取引を行うために
テスト(全10問)
学習画面例:

■「取適法入門」 ご紹介サイト
https://www.jmam.co.jp/hrm/course/elearning_lib/vrn.html
■「eラーニングライブラリ®※1」とは
JMAMが提供する「eラーニングライブラリ®」は、マルチデバイスに対応し、オンラインで、いつでも、何度でも、手軽に学ぶことができる法人向け教育ツールです。コンプライアンス、ハラスメント防止など企業活動の基盤を支える教育や若手社員や管理職など階層別の基礎教育、法改正への対応が求められる教育など530コース以上※2を揃えています。導入企業の70%がガバナンスコースを受講、現在までに1.8万社以上の企業・団体に導入され、累計440万人以上※3が受講しています。
●学ぶ目的に応じて4つのライブラリ(マネジメント、技術・技能、健康経営®※4、DX)から選択して、導入いただけます。
●1コースごとにスキット形式の動画コンテンツと参考資料、レポート問題を用意しており、学習内容を定着させるための仕組みを実装しています。
●教育担当者向け機能として、自社で作成したコンテンツのアップロード機能やアンケート、受講履歴などを一括管理・運用できる管理機能を用意しており、コース受講を超え“自社の教育ポータルサイト”としても活用いただけます。
URL:https://www.jmam.co.jp/hrm/service/dir/el-lib/
※1:eラーニングライブラリ® は、株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)の登録商標です。
https://www.jmam.co.jp/hrm/service/dir/el-lib/
※2:開発中のコースも含む
※3:サービス累計。2025年9月時点。
※4:「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
本件に関するお問合せ先
<報道関係からのお問合わせ先>
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 広報担当
TEL: 03-6362-4800(代表)/E-mail:PR@jmam.co.jp
<製品に関するお問合わせ先>
株式会社日本能率協会マネジメントセンター ラーニングデベロップメント本部 コンテンツ開発部
TEL: 03-6362-4666/E-mail:em_media@jmam.co.jp

