FAQ よくあるご質問
実績について
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アセスメントツールによって異なります。詳細はこちらよりお問い合わせください。また、商品によっては実績非公開のものもございます。予めご了承ください。
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特長について
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JMAMのアセスメントは、新人の採用・育成から幹部社員登用まで、「階層別」「目的別」に提供できるツールを揃えています。 70年以上の能力開発支援で培ったノウハウをベースに、客観的な評価で人材育成や組織課題に資するデータを提供します。 単に「評価」にとどまらず、本人の気づきを成長につなげるフィードバックツールの充実や、研修、通信教育、eラーニング等との連携で育成型アセスメントを提供できることが大きな特長です。
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貴社の人材課題に合わせて、採用・育成・配置など様々な場面で効果を発揮します。例えば、採用におけるミスマッチを防ぎ、人事の業務効率化、早期離職率の低下や社員の潜在能力を引き出し、組織全体の活性化に貢献します。
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アセスメントの受検に関して
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アセスメントツールによって異なります。詳細はこちらよりお問い合わせください。
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ほとんどのアセスメントツールでWeb版をご用意しています。※一部実施形態によりWebで実施できないものがあります。詳細はこちらよりお問い合わせください。
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アセスメントツールによって異なります。各アセスメントの受検サイトに最新の推奨環境を掲示していますので、詳細はこちらよりお問い合わせください。
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はい、ご契約前の無料トライアルが可能です。（一部、対象外のアセスメントツールもございます。）お問い合わせフォームからトライアル希望とお申込みください。
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可能です。お申込みいただいた商品によっては結果報告書の見方についての説明スライドを用意していますので内製研修の講師の方でも簡単にフィードバックすることができます。
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企画・準備に関して
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経験豊富な営業、アセスメントスタッフが支援します。数多くのアセスメントツールの中から、貴社の目的や課題、組織文化に最適なものを選定し、プランニングいたしますのでご安心ください。
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可能です。こちらよりお問い合わせください。
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アセスメントの実施規模や内容によって異なります。詳細な費用については、無料相談にてお見積もりをさせていただきます。
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まずは、貴社の人材課題や目標をお伺いする無料相談を実施します。その後、課題解決に最適なアセスメントプランをご提案し、導入から運用まで丁寧にサポートいたします。
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実施後に関して
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アセスメントツールによって異なりますが、目安は以下となります。※実施人数により変動する場合があります。
・主に採用で利用が多いアセスメントツール：実施後翌営業日
・主に昇進昇格審査で利用が多いアセスメントツール：10営業日程度
・主に研修など教育での利用が多いアセスメントツール：3営業日程度
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