「マネジメントライブラリ」に含まれる、『労務管理基本シリーズ 3.「労務管理と職場環境づくり編」』の内容が改訂されました。
コース概要
働き方・休み方改革の進展に対応する労務管理の考え方を学び、日常のマネジメントに活かすコースです。
働き方改革実行計画により企業での実質的な改革が進展していくなか、２０１９年４月施行をはじめとする関連法案の施行に対応した労務管理の考え方と法律を理解し、真に働きやすい職場づくりのために、適時・適切に管理者としてできること・果たすべき役割を労務管理に反映させることをめざします。
改訂情報 2026年6月11日
・2026年7月1日より改正障害者雇用促進法の施行に伴い｢1-5 障がいのある労働者への対応と労務管理｣の障がいのある労働者の法定雇用率を以下の通り変更しました。
障がいのある労働者の法定雇用率：2.5％ → 2.7％
また、上記の変更に伴いまとめPDF、レポート問題、用語集も該当箇所を変更しました。
障がいのある労働者の法定雇用率：2.5％ → 2.7％
また、上記の変更に伴いまとめPDF、レポート問題、用語集も該当箇所を変更しました。
