「マネジメントライブラリ」に含まれる、『あなたは大丈夫？パワハラのグレーゾーンがわかるコース【2026-2027年版】』の内容が改訂されました。
コース概要
｢自分の行為(指導)はパワハラになるのか？｣をグレーゾーンの事例を通して考えます。
2020年6月より、改正労働施策総合推進法が施行され、企業にはパワハラ防止策を講じることが義務づけられました。
各企業がパワハラ防止に取り組むうえで、重要となるのは職場メンバー全員がパワハラを正しく理解し、相手を尊重した言動を実践することです。
本コースでは、改正法でのパワハラの定義をもとに、どのような言動がパワハラになりえるのかを理解したうえで、パワハラのない環境づくりについて考えます。
改訂情報 2026年2月20日
・事例｢人前でのダメだしはパワハラ？｣をエピローグのアーカイブに移動し、
1-1 Case1を新事例「部下にレベルの高い仕事を指示するのはパワハラ？」に変更しました。
・1-2 Case2 ｢ミスの多い部下への厳しい指導はパワハラ？｣に第2の要素
「業務上必要かつ相当な範囲」に関する補足説明を追加しました。 ・「エピローグ パワハラのない職場にするために」に相談窓口のご案内を追加しました。
・レポート問題の一部を改訂しました。
・新事例追加に伴い｢参考資料｣のまとめPDFの内容を変更しました。
1-1 Case1を新事例「部下にレベルの高い仕事を指示するのはパワハラ？」に変更しました。
・1-2 Case2 ｢ミスの多い部下への厳しい指導はパワハラ？｣に第2の要素
「業務上必要かつ相当な範囲」に関する補足説明を追加しました。 ・「エピローグ パワハラのない職場にするために」に相談窓口のご案内を追加しました。
・レポート問題の一部を改訂しました。
・新事例追加に伴い｢参考資料｣のまとめPDFの内容を変更しました。
