eラーニングのお知らせ

コース概要

心理的安全性の高いチームは、チームでの学習が促進され、中長期でより高いパフォーマンスが発揮できることが明らかになっています。健全な衝突を生み出す機能である心理的安全性を理解し、日本における心理的安全性の4因子「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」を学んで、チームメンバー全員で「学習して成長する職場」をめざします。