「マネジメントライブラリ」に含まれる、『あなたは大丈夫？パワハラのグレーゾーンがわかるコース【2023-2024年版】』の内容が改訂されました。
コース概要
｢自分の行為(指導)はパワハラになるのか？｣をグレーゾーンの事例を通して考えます。
2020年4月より、改正労働施策総合推進法が施行され、企業にはパワハラ防止策を講じることが義務づけられました。
各企業がパワハラ防止に取り組むうえで、重要となるのは職場メンバー全員がパワハラを正しく理解し、相手を尊重した言動を実践することです。
本コースでは、改正法でのパワハラの定義をもとに、どのような言動がパワハラになりえるのかを理解したうえで、パワハラのない環境づくりについて考えます。
改訂情報 2023年9月11日
・｢学習のガイダンスと学習資料集｣の節タイトルを｢学習のガイダンス｣に変更しました。
・｢学習のガイダンス｣に｢取り上げるテーマ｣と｢習得できること｣の説明を追加しました。
・｢プロローグ～パワハラに｢なる｣｢ならない｣｣内のグラフを更新しました。
・｢パワハラの3要素｣から節末の目次を削除しました。
・｢1-2 Case2｣を新事例｢ミスの多い部下への厳しい指導はパワハラ？｣に変更しました。
・事例｢本人が不快と思えばパワハラ？｣をエピローグのアーカイブに移動しました。
・レポート問題の一部を変更しました。
・新事例追加に伴い｢参考資料｣のまとめPDFの内容を変更しました。
・｢学習のガイダンス｣に｢取り上げるテーマ｣と｢習得できること｣の説明を追加しました。
・｢プロローグ～パワハラに｢なる｣｢ならない｣｣内のグラフを更新しました。
・｢パワハラの3要素｣から節末の目次を削除しました。
・｢1-2 Case2｣を新事例｢ミスの多い部下への厳しい指導はパワハラ？｣に変更しました。
・事例｢本人が不快と思えばパワハラ？｣をエピローグのアーカイブに移動しました。
・レポート問題の一部を変更しました。
・新事例追加に伴い｢参考資料｣のまとめPDFの内容を変更しました。
