「マネジメントライブラリ」に含まれる、『労務管理基本シリーズ 3.「労務管理と職場環境づくり編」』の内容が改訂されました。
コース概要
働き方・休み方改革の進展に対応する労務管理の考え方を学び、日常のマネジメントに活かすコースです。
働き方改革実行計画により企業での実質的な改革が進展していくなか、２０１９年４月施行をはじめとする関連法案の施行に対応した労務管理の考え方と法律を理解し、真に働きやすい職場づくりのために、適時・適切に管理者としてできること・果たすべき役割を労務管理に反映させることをめざします。
<改訂情報>（2023年3月16日更新）
1-1、1-4、2-1、2-6 「生産年齢人口の推移と将来設計」グラフを最新版に更新
1-6 「外国人労働者数の推移」グラフを最新版に更新
1-7 「法務省人権擁護局」のリンクから「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集」のリンクへ変更
2-4 育児休業に関連する企業に義務付けられている事項の画面を追加
3-1 男女雇用機会均等法の施行年を削除
3-2 「職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)」グラフを最新版に更新
3-4 「育児休業取得率」の数値を最新版に更新
1-6 「外国人労働者数の推移」グラフを最新版に更新
1-7 「法務省人権擁護局」のリンクから「多様な人材が活躍できる職場環境に関する企業の事例集」のリンクへ変更
2-4 育児休業に関連する企業に義務付けられている事項の画面を追加
3-1 男女雇用機会均等法の施行年を削除
3-2 「職場におけるパワーハラスメント(パワハラ)」グラフを最新版に更新
3-4 「育児休業取得率」の数値を最新版に更新
