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＜改訂情報：2022年9月29日＞
【該当項目】表紙　参考書籍
・本コース開発の監修者による書籍は、現在、弊社出版サイトでは表示されないため、リンクを削除。内容に互換性のある書籍を参考書籍として紹介。

＜改訂情報 2020年6月16日＞
・本コースは Adobe Flash Player を使用しない新形式の教材に切り替わりました。
 動作環境のブラウザで学習してください。
・No4：音声を修正　【誤】人事フローをマネジメントするうえで　→　【正】人材フローを～
・No12：字幕を修正　【誤】などの方法があります　→　【正】などがあります
・No14「！選考時のルール」［差別的発言の禁止］解説内：
　恐れがあるため、尋ねたい場合は　→　おそれがある。どうしても聞きたい場合は
・No35：音声を修正　【誤】定められた額の金額を支払うこと　→　【正】～全額を支払うこと　

＜改訂情報 2015年8月20日＞
◎以下の項目にマイナンバーに関する注記を追加
No16 ／ No16＋ ／ No39＋ ／ No40 ／ No41 ／ No42
◎用語集に「個人番号（マイナンバー）」を追加
◎上記の改訂内容をエッセンス（学習資料集）に反映

＜スマホ・タブレット端末対応 2014年6月17日＞
本コースは、スマホ・タブレット端末対応コースです。スマホ・タブレット端末からもご受講できます。

＜改訂情報 2014年6月17日＞
◎人事部カレンダー：2016年新卒採用からのスケジュールに変更
エントリー受付・会社説明会実施　11/1～　⇒　3/1～
新卒採用者選考　4/1～　⇒　8/1～
インターンシップ　9/1～　⇒　12/1～
就職サイトへの掲載準備　7/1～　⇒　1/1～
◎No7+ ： 以下2項目を最新動向に
・「学生の就職難が叫ばれる一方、企業側も厳選採用の姿勢を崩していない」の説明を
「景気回復により企業の採用意欲は高まっているものの～」に変更
・「大企業と中小企業の求人倍率や～依然開きがある」に、説明を追加
◎No8 ! ： 障がい者雇用促進法
・「満たさない企業」⇒　「雇用義務を履行しない企業」
・「国に対して納付金を納める」　⇒　「ハローワークより行政指導」とし、
※部分の説明を追加
◎No11 ： 新卒採用活動スケジュール
新卒就職サイトオープン　12月　⇒　3月
エントリー受付、会社説明会　12月　⇒　3月
筆記試験・面接、内々定　4月　⇒　8月
◎No11！ ：
経団連「倫理憲章」　⇒　経団連「採用選考の指針」
2013年4月入社以降の採用に関する説明を、2016年4月入社以降に変更して修正
◎No22 + ： 改正高齢者雇用安定法
「定年後65歳までの継続雇用制度」について、（2013年4月1日以降）の記述を削除
◎学習資料集 : まとめPDFに上記の修正を反映

＜改訂情報 2013年10月22日＞
◎学習資料集 : まとめPDF
以下の修正を反映したうえで、章単位から一括ダウンロードに変更。
◎No8 ! ： 障がい者雇用促進法
1.8％以上の障がい者の雇用　⇒　2.0％以上の障がい者の雇用
※常用労働者が200人超の企業が対象　⇒　従業員50人以上の企業が対象
◎No11 ： 新卒採用活動スケジュール
「人事部の採用活動」　筆記試験/面接　2月開始　⇒　4月開始
「学生の動き」　筆記試験・面接をエントリー等と分け、4月開始・9月末終了に
◎No22 + ： 改正高齢者雇用安定法
「希望者全員を継続雇用」の下に（2013年4月1日より施行）と補足
「※必ず全員を65歳まで雇用しなければならないということではなく、個別の対応が認められている」を削除
◎No34 + ： 改正労働基準法のポイント③
2013年に見直しが予定され　⇒　見直しが予定され

＜改訂情報 2012年12月28日＞
「フリーワード検索」で用語がヒットしない場合は、その旨のメッセージを表示

＜改訂情報 2012年11月1日＞
◆「フリーワード検索」に注釈を追記
※英数文字は半角で入力してください。
（＋）（！）はメイン解説終了後のサブ学習項目を示します。

◆「人事部カレンダー」の参照リンク先を強調

◆誤字・脱字の修正：　45 安全衛生管理　（＋）安全衛生管理者の選任
・最上段、2列目のセル内 　【誤】「建設業」なし　⇒【正】林業 建設業 鉱業 運送業 清掃業
・50～99人の行、2～3列目のセル内　【誤】衛生推進者　⇒　【正】衛生管理者

◆教材画面に補足を追加：46 労働災害
労働基準法上、通勤途中の災害は事業主に災害責任はないが、労災保険上の条件を満たした場合には補償の対象となる。

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