イノベーションは、ビジョンがあってこそ

JMAMグループは、2030年を見据えたビジョン「JMAMグループ2030ビジョン」を掲げ、未来への道を歩み出しています。未来を切り拓くイノベーションの旅が、ここから始まるのです。
このビジョンの策定には、私たちの最も貴重な資産である社員の力が欠かせませんでした。皆が心を合わせ、2030年のJMAMグループを具現化するために、社員一人ひとりが自らの想いを込めて参加し、その中から選ばれたプロジェクトメンバーと共に魂を込めて、ビジョンを完成させることができました。
JMAMは「人材育成支援」「手帳」「出版」といった異なる事業を展開していますが、すべての事業は「成長」という共通のキーワードに結びついています。部署や年代を超え、共に融合して新たな一歩を踏み出そうとしているのです。既存の価値を大切にしながらも、対話を通じて事業間シナジーを創造してまいります。JMAMグループは、一つの大きな心と共に、2030年に向かって歩んでいきます。未来に向けて、共に輝ける瞬間を追い求めてみませんか。

全ての人の「自分らしさ」を応援したい

2030ビジョンでは、「VELCT」（※）という革新的なプロセスを掲げ、未来の「自分らしさ」は常に新しいことに挑戦することで生まれると定義しています。
※VELCT〈ヴェルク〉＝Visualize（可視化）・Encourage（後押しする）・Learn（学ぶ）・　Continue（継続する）・Try（挑戦）
これまで成長には「Learn（学ぶこと）」だけが焦点とされてきましたが、VELCTでは自己の成長を促進するために、可視化することを重要視しています。自分の進化を目に見える形で示し、自らの背中を押す力を得る。また、学びを継続するための環境への配慮も欠かすことができません。
私たちは、自分自身の「自分らしさ」を大切にしながら、お客様一人ひとりの「自分らしさ」に寄り添い、共に歩むことを約束します。未知の領域への挑戦を通じて、一緒に成長し、輝き合う未来を築き上げていきましょう。

ともにチャレンジを

JMAMはこれまで安定した企業経営を続けてきましたが、未来に向けての挑戦においては、飛躍的な成長が求められます。私たちが今求めているのは、主体性を発揮し、自ら変革を望む意欲的な人材です。
言い換えれば、理念とビジョンに共感し、自分主導で積極的に行動できる方々が求められています。さらにジョブローテーションを活性化して複数の職種を経験したり、「副業」についても一つのキャリアとして位置づけることで、多様なキャリアを築くことが人生をより豊かにする一翼を担っていると捉えています。
さらには講師、編集、アセッサー※といった専門職群もあり、異なる職種に挑戦するための仕組みや他部署の業務経験を積む社内複業制度も整っています。本業での成果はもちろんのこと、視野を広げる経験を通じて個々の成長を促進したいと考えています。
また、新入社員でも全てのメンバーがプロフェッショナルとして扱われます。立ち止まらず、自ら新しい環境に飛び込み、視野を広げていくことが求められ、そこに挑戦できる環境がJMAMの大きな強みとなっています。あなた自身にとっての成功に向けて、共に成長し、未知の領域へと飛び込んでいきましょう。
※アセッサー：演習内での受検者のパフォーマンス（行動）を観察し、評価基準に基づいて評価をする役割を担う人