【FLASH不要対応コース追加！！】人事評価の基本コース コンピテンシー・行動ベース評価編
人事評価の基本的な考え方やコンピテンシーとは何かを理解し、実際の進め方について評価表などの例を使って実践学習し、確実にポイントを押さえます。
さらに、評価の際の原則や陥りやすい傾向を理解し、面談の基本的なスキルも習得します。
★管理者が人事評価を行う意義・目的、制度上の位置づけを理解します。
★人事評価の基本的な進め方のステップに沿って解説を進め、評価のなかで陥りやすい傾向についてポイントをおさえます。
★人事評価における面談の重要性を認識し、上手に進めるためのスキルを身につけます。
★評価者自身の悩みや疑問について、わかりやすく解説します。
★人事評価の基本的な進め方のステップに沿って解説を進め、評価のなかで陥りやすい傾向についてポイントをおさえます。
★人事評価における面談の重要性を認識し、上手に進めるためのスキルを身につけます。
★評価者自身の悩みや疑問について、わかりやすく解説します。
