ｅラーニングライブラリ 教材改訂のお知らせ 『マネジャーのための労務管理基本コース』
＜改訂情報 2016年3月15日＞
『マネジャーのための労務管理基本コースは、』は年度版の教材改訂を行い、【2016年版】に更新いたしました。
【該当項目、更新内容】
・1-2 平成27年の労働者派遣法の改正に伴う、「26業務」に期間制限を設けないとする仕組みの廃止と、「派遣受入期間の制限」に関する解説を更新。・1-2統計データ更新『パートタイム労働者数の推移』（厚労省「毎月勤労統計調査 全国調査」より）。
・3-1統計データ更新『過重労働による脳・心臓疾患の労災認定件数』『精神障害の労災認定件数』。
・3-4 統計データ更新『全国の上場企業における「心の病」の実態』。
・4-1平成27年成立の女性活躍推進法について、労働者301人以上の企業に、行動計画の策定などが平成28年4月から新たに義務づけられることを受けて、その概要の解説を追加。
・4-3職場ハラスメントの３つめに、「マタニティ・ハタスメント（マタハラ）」の解説追加。
・4-3統計データ更新『いじめ・嫌がらせに関する相談件数』（厚労省「個別労働紛争解決制度施行状況」より）、『精神障害の労災支給決定件数』。
・レポート問題 第2回 問題25、問題26の「ヒント」を修正。
・用語解説 更新：「心の病の実態」うつ病解説について、厚労省「こころの耳」サイトのリンクに更新。
「労働安全衛生規則」リンク先を安全規則そのものに更新。その他、統計データのリンク先は、本編改訂に伴い、最新版に更新。
