著者講師 中土井 僚 Ryo Nakadoi

オーセンティックワークス株式会社 代表取締役／リーダーシップ・プロデューサー

経営者の意思決定支援、経営チームの一枚岩化、理念浸透、部門間対立の解消、新規事業の立ち上げなど人と組織にまつわる多種多様なテーマを手掛ける。過去携わったプロジェクトは食品メーカーの理念再構築、業績低迷と風土悪化の悪循環が続いていた化粧品メーカーのV字回復や、製造と販売が対立していた衣類メーカーの納期短縮など100社以上に及ぶ。アンダーセンコンサルティング（現：アクセンチュア）とその他2社を経て独立。2005年よりＵ理論、2017年より成人発達理論の日本における啓蒙と実践にも携わり、現在に至る。

【経営層】
エグゼクティブ・​コーチング​、合意形成支援、役員合宿​ファシリテーション、新社長就任支援​、ビジョン・ビルディング、​経営陣の一枚岩化

【管理職】
マネージャー​デベロップメント​コーチング、新組織長就任支援、次世代リーダー・​マインドセット​、共創型リーダーシップ、経営者視点の醸成/​視座向上、ミドルマネジメント​連携推進

【部門・全体】
理念構築・理念浸透​、新方針の社内展開/​浸透​、新年度キックオフ、共創型ビジョン構築​、キャリアデザイン、セルフリーダーシップ​、自考自動型人材育成、当事者意識向上​、変革への意識変革​、全員参加型本音合宿、モチベーション向上/​一体感の醸成、マインドセットマネジメント、事業部間連携/​シナジー向上、​合併後の融合支援、プロジェクトチーム​ビルディング​、新商品/サービス開発

■著書
・「人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門」（PHP研究所）
・「マンガでやさしくわかるU理論」（日本能率協会マネジメントセンター）
・「Ｕ理論～過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術～」（英治出版）　 C.オットーシャーマー著
・「出現する未来から導く～Ｕ理論で自己と組織、社会のシステムを変革する～」（英治出版）　 C.オットーシャーマー著
・「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか～すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」を作る～」（英治出版）　ロバート・キーガン、リサ・ラスコウレイヒー著
・「『人の器』を測るとはどういうことか」（日本能率協会マネジメントセンター）
・「ビジョンプロセシング​ーゴールセッティングの呪縛から脱却し「今、ここにある未来」を解き放つ 」(英治出版）

■メディア
＜ネットメディア＞
・組織づくりメディア「DIO」
　「変化の時代には進化し続けるチームが必要」――これからのリーダーに求められるチーミングスキルとは？
・『ITmedia エグゼクティブ』「気鋭の経営者に聞く、組織マネジメントの流儀」

＜テレビ番組＞
・TOKYO MX「カンニング竹山のイチバン研究所」（2024年1月20日）
・TOKYO MX「ええじゃない課Biz」（2023年7月2日）
ほか

■受賞歴
・「SOUNDカード™」HRアワード2023入賞