著者講師 加藤 守和 Morikazu Kato

組織人事コンサルタント

一橋大学経済学部卒。シチズン時計人事部を経て、デロイトトーマツコンサルティング、コーン・フェリー、PwC等に在籍。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事制度構築、退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支援等、ハードとソフトの両面からの組織・人事コンサルティングを20年間にわたり、約100社以上に実施。

ジョブ型、リーダーシップ、エンゲージメント、EX：従業員エクスペリエンス

■著書
・ジョブ型人事制度の教科書（日本能率協会マネジメントセンター）
・日本版ジョブ型人事ハンドブック（日本能率協会マネジメントセンター）
・「日本版ジョブ型」時代のキャリア戦略（ダイヤモンド社）
・職務記述書　作成と運用（労政時報出版）
・EX　従業員エクスペリエンス（日本能率協会マネジメントセンター）
・リーダーになったら知っておきたい12のこと（日本能率協会マネジメントセンター）
・VUCA　変化の時代を生き抜く７つの条件（日経BP）
・ウェルビーイング・マネジメント（日経BP）　他多数

■メディア
＜紙媒体＞
・日経ビジネス
・労働新聞
・月刊人事マネジメント

＜ネット媒体＞
・ヒューマンキャピタルオンライン
・Web労政時報