パートナー・コンサルタント 西川 学 Manabu Nishikawa

人事制度・人事評価 / 目標管理 / 部下育成 / ビジネスマナー / マネジメント

建設業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 金融業・保険業 / サービス業

経営幹部 / 管理職 / 監督職 / 中堅社員 / 新入社員

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レジリエンス研修

キャリアコンサルティング協議会　キャリアコンサルタント（国家資格）
DiSC認定インストラクター
東京商工会議所認定　健康経営アドバイザー
日本マインドワーク®協会上級講師／アドバイザー

・1991年 大学卒業
・大手老舗ホテルの宿泊部 客室予約課にて、宿泊部門の電話セールスおよび販売戦略立案担当
・人事部にて人事評価制度改革と現場への早期定着、評価者研修の企画・実施や、採用戦略の刷新に携わる
・企画部(経営企画)に異動し、大規模改修プロジェクト推進、ブランドマネジメント推進、リスク管理体制構築企画などに従事
・「人材育成」に特化した専任部門として人材育成部を立ち上げ、企業研修プログラムの刷新、社員のメンタルヘルス・サポート体制の構築、社内研修および会議に「ファシリテーション」「ワークショップ」を導入すると共に、ファシリテーターの育成を行う
・内部統制部にて、社内各現場へのコンプライアンスとリスク管理意識の浸透強化・向上施策を実施する
・2014年独立、現在に至る
・現在は研修事業の他に、企業の研修体系構築のコンサルティング、研修プログラム開発のコンサルティング、プロ研修講師のアドバイザー、個人クライアントのメンタルセラピー、ワークショップ・ファシリテーター、中小企業の独自セミナー開催時のアドバイザーおよび運営支援等を行っている