金子 誠二

パートナー・コンサルタント 金子 誠二 Seiji Kaneko

  • 問題・課題解決
  • 部下育成
  • マネジメント

専門分野・テーマ

問題・課題解決 / 部下育成 / マネジメント / 目標管理 / 人事制度・人事評価

業界実績

製造業(電子・電機) / 情報通信業 / 不動産業・物品賃貸業 / 学術研究 / 専門・技術サービス業

対象階層

管理職 / 監督職 / 中堅社員

主な担当コース

管理者基本コース
管理能力開発コース
気づいて成長する管理者コース
GR72現場力を練磨する72時間
SAT法による課題形成・解決実践コース
チームによるマネジメント革新プログラム
目標設定スキル養成コース
人事評価スキル養成コース

資格・スキル

日本経営品質賞 2007年度審査員
DiSC認定インストラクター
NLPプラクティショナー
組織人事監査協会認定 パーソネルアナリスト3級

経歴

・1982年 大学卒業
・電機メーカーにて人事勤労部門で、人事管理・労務管理・企業内教育に従事
・社団法人日本能率協会、株式会社日本能率協会マネジメントセンターを経て、2015年よりパートナー・コンサルタントとして独立、現在に至る

著書・メディアへの掲載履歴

「経営を強くする 戦略人事」〔共著〕(株)日本能率協会マネジメントセンター
「図解でわかる部門の仕事 人材開発部」〔共著〕 (株)日本能率協会マネジメントセンター
通信教育「目標管理の進め方コース」〔共著〕(株)日本能率協会マネジメントセンター
通信教育「人事考課基本コース」〔共著〕(株)日本能率協会マネジメントセンター
ビジネス・キャリア検定試験テキスト「人事・人材開発2級」 〔共著〕 (株)社会保険研究所

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