パートナー・コンサルタント 岡 聡 Satoshi Oka
- 事業戦略・マーケティング
- コミュニケーション
- 部下育成
専門分野・テーマ
事業戦略・マーケティング / コミュニケーション / 部下育成 / マネジメント / 人事・組織 / 経営マネジメント
業界実績
製造業(化学) / 製造業(電子・電機) / 情報通信業 / 不動産業・物品賃貸業 / サービス業
対象階層
経営幹部 / 管理職 / 監督職 / 中堅社員 / 新入社員
主な担当コース
新入社員スタートアップ研修
FBT
若手社員ステップアップコース
管理者基本コース
気づいて成長する管理者コース
GR72現場力を練磨する72時間
戦略マネジメント基本コース
顧客価値経営基本コース
マネジメント・ダイアローグ研修
多様性マネジメント研修
リーダーシップ開発コース
理念共鳴研修
会社探求研修
FBT
若手社員ステップアップコース
管理者基本コース
気づいて成長する管理者コース
GR72現場力を練磨する72時間
戦略マネジメント基本コース
顧客価値経営基本コース
マネジメント・ダイアローグ研修
多様性マネジメント研修
リーダーシップ開発コース
理念共鳴研修
会社探求研修
資格・スキル
経営品質協議会認定 セルフアセッサー
日本生産性本部認定経営コンサルタント
ランチェスター協会認定インストラクター
米国NLP協会認定プラクティショナー
日本FP協会認定AFP
DiSC認定インストラクター
経歴
・1993年 大学卒業
・大学院修士課程(経営学専攻)修了。MBA取得
・大手リース会社に入社し、財務部、法人営業部を経て、企業派遣により研修・コンサルティング会社にて 経営コンサルティング手法を研究
・2001年株式会社日本能率協会マネジメントセンターに入社
・2010年に独立、現在に至る
・大学院修士課程(経営学専攻)修了。MBA取得
・大手リース会社に入社し、財務部、法人営業部を経て、企業派遣により研修・コンサルティング会社にて 経営コンサルティング手法を研究
・2001年株式会社日本能率協会マネジメントセンターに入社
・2010年に独立、現在に至る
著書・メディアへの掲載履歴
『図解でわかる部門の仕事 人材開発部』 (共著)日本能率協会マネジメントセンター
