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集合研修

中堅社員向け社員研修コース

中堅社員(入社4年目~)向けのコースです。業務遂行の中心となるための能力強化を目的とした研修をご案内しています。

  • リーダー・監督者
  • 管理者
  • リーダー・監督者
  • 管理者

アセスメントと繰り返しのトレーニングで、マネジメントする力を磨き上げます。

対象
新人・若手社員~上級管理者
日程
2日間
最適人数
24名
  • 中堅社員

業務遂行の中核的存在として、リーダーシップを発揮し企画提案ができる中堅リーダーを創る集合研修です。

対象
中堅社員としての実績を積み、リーダー・監督職に向けた更なる成長が必要な方
日程
2日
最適人数
24名
  • 中堅社員

中堅社員に必要とされる職務遂行能力を習得する集合研修です。

対象
入社8年目前後で、職場の業務遂行上の中心的な立場の方
日程
2日
最適人数
20名
  • 中堅社員
  • リーダー・監督者

自分の強みを活かして組織に価値をもたらす人材を育成する集合研修です。

対象
中堅社員〜管理職候補者
日程
2日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

新入社員を指導するための考え方と基本スキルを身につける研修です

対象
入社3年目前後で、新入社員の指導役になった方
日程
1日
最適人数
20名
  • 中堅社員
  • リーダー・監督者

知識・スキルを身につけながら、リアルな事例を用いて実践的にOJTを学ぶ集合研修です。同時に職場ぐるみで育成していくOJTのしくみも機能させます。

対象
後輩指導を担当し、基本を正しく習得する必要のある方
日程
2日
最適人数
20名
  • 中堅社員
  • リーダー・監督者

どんな相手でも適応できるコミュニケーションスキルを身につけます。

対象
中堅社員・中堅リーダーの方
日程
2日
最適人数
18名
  • 若手社員
  • 中堅社員

自分の考えを論理的に整理、それを効果的に伝え、受け止める力を養う集合研修です。

対象
職種・業種に関係なく、論理的な話し方、わかりやすい話し方を身につけたい方
日程
2日
最適人数
12名
  • 中堅社員

問題解決力を磨き、仕事の実力を確立するための集合研修です。

対象
5〜12年目程度の中堅社員の方
日程
3日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

財務数値から客観的に企業経営を読みとる実践力を養う集合研修です。

対象
自社や取引先の財務内容を読めるようになることが必要な方
日程
2日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

思考プロセスによる問題解決の考え方・手法を理解し習得する集合研修です。

対象
本質的な問題を特定し、改善することが求められている方
日程
2日
最適人数
20名
  • 中堅社員
  • リーダー・監督者

すべてのビジネスパーソンに必要なマーケティングを学習します。

対象
中堅社員から初級管理職層
(マーケティング部門や営業部門に関わらず、技術・開発・生産・調達部門も対象)
日程
2日
最適人数
18名

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