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集合研修

新人・若手社員向け社員研修コース

新入社員から、3年目までの若手社員向けのコースです。「入社3年間義務教育」の考え方にもとづき、社会人としての基礎を身につける研修をご案内しています。

  • リーダー・監督者
  • 管理者
  • リーダー・監督者
  • 管理者

アセスメントと繰り返しのトレーニングで、マネジメントする力を磨き上げます。

対象
新人・若手社員~上級管理者
日程
2日間
最適人数
24名
  • 新入社員

「社会人としての心がまえ」をおさえながら、ビジネスマナーや仕事の基本の習得から総合的な成長を促す集合研修です。

対象
社会人としての心構え・ビジネスマナー・仕事の基本といった‘基本行動’を理解・習得することが必要な方
日程
2日
最適人数
20名
  • 新入社員

FBT

“知っている”“できるはず”から確実に“できる”へつなげる、職場体験シミュレーション型の集合研修です。

対象
社会人としての心構え・ビジネスマナー・仕事の基本といった‘基本行動’を職場で発揮できるようにすることが必要な方
日程
2日または3日
最適人数
16名
  • 新入社員

講師が上司役となって職場の基本行動を指導。製造現場で働く上での自覚を持ち、ものづくり人材として土台となる意識・意欲・態度を啓発するコースです。

対象
新入社員~入社3年目程度の技術職
日程
2日間
最適人数
16名
  • 新入社員

入社後のさまざまな体験を振り返り、今後に向けた成長への基礎を再構築する集合研修です。

対象
新入社員を卒業し、若手社員としての新たなステージに進もうとしている方
日程
2日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

担当業務を主体的に遂行し、職場の改善・工夫に積極的に取り組む社員を創る集合研修です。

対象
入社3年前後で、職場で独力で仕事を遂行できる立場の人
日程
2日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

新入社員を指導するための考え方と基本スキルを身につける研修です

対象
入社3年目前後で、新入社員の指導役になった方
日程
1日
最適人数
20名
  • 若手社員
  • 中堅社員

自分の考えを論理的に整理、それを効果的に伝え、受け止める力を養う集合研修です。

対象
職種・業種に関係なく、論理的な話し方、わかりやすい話し方を身につけたい方
日程
2日
最適人数
16名
  • 中堅社員

問題解決力を磨き、仕事の実力を確立するための集合研修です。

対象
5〜12年目程度の中堅社員の方
日程
3日
最適人数
20名

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