成長を支援するためのプログラム
年次や役割に合わせて、一人ひとりの成長を支援する各種プログラムを設けています。
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- 職種別教育
- 営業職、開発職など、職種ごとに必要な知識やスキルを学ぶ機会・場を設けています。日々の業務に活かせるよう、実践を重視し、内容を常に進化させています。
- 営業向け提案力研修・未来洞察
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- 年代別教育
- 年代ごとのキャリア研修を実施しています。自身のこれまでのキャリアを見つめ、振り返るとともに、これからの方向性や行動指針を考える機会を提供しています。
- キャリア教育
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- 階層別教育
- 新入社員から課長、部長層まで、階層ごとに必要な知識やスキルを身につける研修を実施しています。各研修とも経営方針を踏まえてプログラムを企画しています。
- 新入社員導入研修・新任管理職研修・1on1研修(管理職向け)
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- テーマ別教育
- コミュニケーションや労務管理、会計などをテーマに、職種・階層に関わりなく求められる知識を習得する場として開催しています。社員からの要望を可能なかぎり取り入れています。
- 経理研修・マーケティング研修・ChatGPT研修(社内トライアル)
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- 全社教育
（個人情報、コンプライアンス、ハラスメント）
- コンプライアンスや個人情報など、ビジネスパーソンに必要な知識を学ぶため、全社員を対象に毎年1回実施しています。
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- 自己啓発
- 自社の通信教育は100％費用補助で学ぶことができます。eラーニングはいつでも学習し放題。PCだけでなく、スマホやタブレットでも学習することができます。
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