通信教育 職場のメンタルヘルス・マネジメントコース テーマ メンタルヘルス対策 / 学習する風土づくり 対象 管理者 / リーダー・監督者 コースコード MHM 改訂新版 メンバーが生き生きと働くために 特別受講料: 16,500円 一般受講料: 19,800円 3ヵ月 6ヵ月 学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 メンタルへルス対策の必要性と、なぜ「心のケア」がリスクマネジメントになるのかを理解。 職場内の心の健康管理において、マネジャーに求められる役割、知っておきたい基礎知識、関連法等を習得。 早期発見・早期対応・職場復帰支援などのメンタルへルス対策を実現。 従来型のうつ病に加えて「新型うつ」への対応や、「労働時間の管理」「職場環境の改善」におけるマネージャーの役割について解説を充実。 事例が豊富に掲載されているので、それぞれの職場ですぐ実践できる。 休職時の支援、職場復帰支援について厚生労働省の手引に準拠、本人および周囲のメンバーへの対応も網羅した実践的な内容。 マネジャー自身のストレスコントロールについても学習。 テキスト2冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型と講師添削型の組合せ(ともにWeb提出可) 副教材「職場ぐるみのメンタルサポート セルフチェックツール」 ※2022年4月開講より、本コースのコンピュータ添削型レポートはWeb提出のみとなります。 Webからのコンピュータ添削型レポートの提出には、インターネットに接続できるパソコン、タブレットまたはスマートフォンが必要です。 ※全レポートWeb(PC)提出可 過重労働によるうつ病や過労自殺、脳血管疾患・心疾患などの健康障害が増加しています。皆さんの周辺にも、精神的な不調を訴えたり、心の病で休職する方がいるのではないでしょうか。今、労働者は大きなストレスを抱えています。本コースでは、マネジャーが職場のメンタルヘルスを実施する際に果たす役割や拠り所となる法律、知っておきたいストレスのメカニズム、ストレス性疾患の知識などを学び、早期対応と職場復帰に備えます。 部下をもつ方、管理・監督者全般 【執筆講師】武藤清栄東京メンタルヘルス 代表取締役 第1単位 マネジャーの押さえておきたい基本知識CHAPTER 1 職場のメンタルヘルスとは何かCHAPTER 2 マネジャーが知っておきたいメンタルヘルス関連法等CHAPTER 3 マネジャーの役割・機能と必要なスキルCHAPTER 4 職場のメンタルヘルスへの組織対応 第2単位 メンバーのメンタルヘルスケアを実践するCHAPTER 1 ストレスのメカニズムとストレス性疾患CHAPTER 2 マネジャー自身のセルフケアCHAPTER 3 早期発見・早期対応のためにできることCHAPTER 4 Q&A こんなとき、こんなメンバーにどう対応する?CHAPTER 5 メンバーの職場復帰支援 ■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 特別受講料はJMAM HRM CLUB(J.H.倶楽部会員)に適用になります。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。 資料請求 商品・サービスに関する資料はこちらからご請求いただけます。 お問い合わせ 導入・購入のご相談、見積もりのご依頼など、お気軽にお問い合わせください。 お電話でのお問い合わせ先はこちら 個人の方の受講お申込みはこちら
学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 メンタルへルス対策の必要性と、なぜ「心のケア」がリスクマネジメントになるのかを理解。 職場内の心の健康管理において、マネジャーに求められる役割、知っておきたい基礎知識、関連法等を習得。 早期発見・早期対応・職場復帰支援などのメンタルへルス対策を実現。 従来型のうつ病に加えて「新型うつ」への対応や、「労働時間の管理」「職場環境の改善」におけるマネージャーの役割について解説を充実。 事例が豊富に掲載されているので、それぞれの職場ですぐ実践できる。 休職時の支援、職場復帰支援について厚生労働省の手引に準拠、本人および周囲のメンバーへの対応も網羅した実践的な内容。 マネジャー自身のストレスコントロールについても学習。 テキスト2冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型と講師添削型の組合せ(ともにWeb提出可) 副教材「職場ぐるみのメンタルサポート セルフチェックツール」 ※2022年4月開講より、本コースのコンピュータ添削型レポートはWeb提出のみとなります。 Webからのコンピュータ添削型レポートの提出には、インターネットに接続できるパソコン、タブレットまたはスマートフォンが必要です。 ※全レポートWeb(PC)提出可 過重労働によるうつ病や過労自殺、脳血管疾患・心疾患などの健康障害が増加しています。皆さんの周辺にも、精神的な不調を訴えたり、心の病で休職する方がいるのではないでしょうか。今、労働者は大きなストレスを抱えています。本コースでは、マネジャーが職場のメンタルヘルスを実施する際に果たす役割や拠り所となる法律、知っておきたいストレスのメカニズム、ストレス性疾患の知識などを学び、早期対応と職場復帰に備えます。 部下をもつ方、管理・監督者全般 【執筆講師】武藤清栄東京メンタルヘルス 代表取締役 第1単位 マネジャーの押さえておきたい基本知識CHAPTER 1 職場のメンタルヘルスとは何かCHAPTER 2 マネジャーが知っておきたいメンタルヘルス関連法等CHAPTER 3 マネジャーの役割・機能と必要なスキルCHAPTER 4 職場のメンタルヘルスへの組織対応 第2単位 メンバーのメンタルヘルスケアを実践するCHAPTER 1 ストレスのメカニズムとストレス性疾患CHAPTER 2 マネジャー自身のセルフケアCHAPTER 3 早期発見・早期対応のためにできることCHAPTER 4 Q&A こんなとき、こんなメンバーにどう対応する?CHAPTER 5 メンバーの職場復帰支援
メンタルへルス対策の必要性と、なぜ「心のケア」がリスクマネジメントになるのかを理解。 職場内の心の健康管理において、マネジャーに求められる役割、知っておきたい基礎知識、関連法等を習得。 早期発見・早期対応・職場復帰支援などのメンタルへルス対策を実現。 従来型のうつ病に加えて「新型うつ」への対応や、「労働時間の管理」「職場環境の改善」におけるマネージャーの役割について解説を充実。 事例が豊富に掲載されているので、それぞれの職場ですぐ実践できる。 休職時の支援、職場復帰支援について厚生労働省の手引に準拠、本人および周囲のメンバーへの対応も網羅した実践的な内容。 マネジャー自身のストレスコントロールについても学習。 テキスト2冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型と講師添削型の組合せ(ともにWeb提出可) 副教材「職場ぐるみのメンタルサポート セルフチェックツール」 ※2022年4月開講より、本コースのコンピュータ添削型レポートはWeb提出のみとなります。 Webからのコンピュータ添削型レポートの提出には、インターネットに接続できるパソコン、タブレットまたはスマートフォンが必要です。 ※全レポートWeb(PC)提出可 過重労働によるうつ病や過労自殺、脳血管疾患・心疾患などの健康障害が増加しています。皆さんの周辺にも、精神的な不調を訴えたり、心の病で休職する方がいるのではないでしょうか。今、労働者は大きなストレスを抱えています。本コースでは、マネジャーが職場のメンタルヘルスを実施する際に果たす役割や拠り所となる法律、知っておきたいストレスのメカニズム、ストレス性疾患の知識などを学び、早期対応と職場復帰に備えます。 部下をもつ方、管理・監督者全般 【執筆講師】武藤清栄東京メンタルヘルス 代表取締役 第1単位 マネジャーの押さえておきたい基本知識CHAPTER 1 職場のメンタルヘルスとは何かCHAPTER 2 マネジャーが知っておきたいメンタルヘルス関連法等CHAPTER 3 マネジャーの役割・機能と必要なスキルCHAPTER 4 職場のメンタルヘルスへの組織対応 第2単位 メンバーのメンタルヘルスケアを実践するCHAPTER 1 ストレスのメカニズムとストレス性疾患CHAPTER 2 マネジャー自身のセルフケアCHAPTER 3 早期発見・早期対応のためにできることCHAPTER 4 Q&A こんなとき、こんなメンバーにどう対応する?CHAPTER 5 メンバーの職場復帰支援
■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 特別受講料はJMAM HRM CLUB(J.H.倶楽部会員)に適用になります。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。