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HRMの導入・転換支援

テーマ人事制度の設計・運用

対象その他

構築された新しいHRMの仕組みの社内理解を深め、HRMの推進コストを削減するなど、組織変革を進める支援を行います。

特徴

次のような支援を提供します。

    ・事前学習・導入研修・定着化の３ステップでご支援します。
    ・通信教育・e-Learning・研修を組み合わせ、お客様にフィットする効果的な教育システムを構築します。
    ・各テキスト・研修・ガイドブックは、汎用版・オリジナル版をご用意しています。

事前学習・導入研修・定着化の３ステップ

ルーティン業務をアウトソーシングすることにより、HRMの政策人員の確保が容易になります。

・ Webを使った業務ソフトをいち早く開発してご提案するなど、間接部門の経費削減に関して様々なフォローを行います。
・社会保険労務士とのネットワークが充実しており、社会保険の見直しなど常に状況に応じたご提案を行います。

・毎月毎年定常的に発生し、煩雑かつミスがゆるされない給与計算業務と勤怠管理を主対象とします。
・年末調整や給与支払い報告書の提出、社員の方々への給与明細発行など、トータルでサポートします。

商品・サービスに関する資料はこちらからご請求いただけます。

導入・購入のご相談、見積もりのご依頼など、お気軽にお問い合わせください。