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DE＆I

悩み多きダイバーシティ 女性幹部社員（部長・部長候補）に、
企業がすべきサポートとは

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セミナー概要

多くの企業が「女性活躍推進」「DEI（多様性、公平性、包括性）」について日々取り組みを行っているものの、なかなか国が提示している指標をクリアすることができず、行き詰まり、弊社にも多くのご相談をいただきます。

今回、JMAMでは、「日経xwoman」を立ち上げ、現在は厚生労働省や内閣府の各種検討委員としてもご活躍中の羽生祥子氏をお招きし、国が推進する女性活躍推進の最新事情や、世界各国と日本のジェンダーロールの現状をデータで比較し、取り組むべき課題などをわかりやすく説明していただきます。

加えて、次世代女性リーダー育成プログラム「Women's Being College」（2024年 第1期開催）にてファシリテーターとしてご参加いただいたご経験から,「期待されている女性幹部が抱える悩み」　や「その解決のために企業や本人が取り組むべきこと」についてもご提示いただきます。
自社の女性活躍推進についてお悩みのご担当者様に、ぜひお勧めいたします。

■「Women's Being College」とは
女性幹部候補のキャリアに関しての意識を変え、視野・視座を高めるためのトータルなサポートを行い、個人・組織内で自己実現を促進することを目的としたセミナーです。第2期は決まり次第、本サイトにてご案内いたします。
＞「Women's Being College」の詳細はこちらから
開催日時 2025年03月19日（水） 15:00 ～ 16:00（受付開始：14:50～）
開催方法・場所 オンライン（Zoom）
定員 120名　※ご好評につき増員いたしました
費用 無料
お申し込み期限 2025年03月18日（火）17:00
主催者 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

プログラム

１．国が進める女性活躍推進の最新事情
２．日本が抱える「性別ガチャ」とは
３．企業が求められている女性部長・課長へのサポート
　～管理職への前向きなチャレンジが当たり前になるには～
４．2024年「Women's Being College」のご紹介、2025年開催のご案内
５．質疑応答

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

スピーカー

羽生 祥子 氏

株式会社羽生プロ
代表取締役社長

■経歴

京都大学農学部入学、総合人間学部卒業。2005年現日経BP入社。12年「日経マネー」副編集長。2013年「日経DUAL（当時）」を創刊し編集長。2018年「日経xwoman」を創刊し総編集長。2000年「日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト」始動。内閣府少子化対策大綱検討会、厚生労働省イクメンプロジェクトなどのメンバーとして働く女性の声を発信する。2022年羽生プロ代表取締役社長。2023年内閣府・厚生労働省・東京都の各種検討会委員、大阪・関西万博Women's Pavilion WA talksプロデューサー等に就任。

このような方におすすめです

  • ・女性管理職比率を上げたい方
  • ・女性管理職育成の施策を行っていない企業
  • ・異業種セミナーで相互啓発による幹部社員の成長を促進したい企業

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

キャンセルについて

お申し込みのキャンセルについて、事前のご連絡は必要ありません。

本セミナーに関するお問合せ

本セミナーに関するご質問、お申込みはメールアドレスまでご連絡ください。
jmam_seminar@jmam.co.jp

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