DX時代に活躍する新入社員育成のカギは？大学生が学ぶDX・IT教育の実態から紐解く！｜無料セミナー｜個人学習と集合研修で人材育成を支援する

セミナー概要

現在の新入社員は「デジタルネイティブ」と呼ばれ、学生時代からICTを活用した教育を受け、情報収集やコミュニケーションにSNSを駆使するなど、デジタルツールの扱いに慣れている人が多いです。こうした背景から、若手社員に会社のDX推進を期待する声も数多く聞かれます。

しかし、今の新入社員は本当に、DX推進に必要な知識やスキルを入社時から備えているのでしょうか？弊社が今年実施したDX基礎能力試験（※）では、20代の平均得点が30代・40代を下回る結果となり、「デジタルネイティブ世代だからといって、必ずしもDXやITリテラシーが高いとは限らない」ことが浮き彫りになりました。

そこで、本セミナーでは、新入社員が入社前に経験する「学校教育での学び」に焦点を当て、現代の新人～若手社員に求められる本当のDX・ITリテラシーとは何か、そしてその育成のためのポイントについて探ります。
※JMAMが実施する、経済産業省定義の「DXリテラシー標準」に準拠した試験
( https://www.jmam.co.jp/hrm/dir/dx_certification/ )

開催日時	2024年10月28日（月） 11:00 ～ 11:40（受付開始：10:55～）
開催方法・場所	オンライン（Zoom）
定員	150名
費用	無料
お申し込み期限	2024年10月25日（金）17:00
主催者	株式会社日本能率協会マネジメントセンター

プログラム

１．はじめに
２．若手社員におけるDXリテラシーの現状と課題
３．大学生が学ぶDX・IT教育の実態
４．DX時代に活躍する新入社員育成のポイント
５．具体的な教育施策のご紹介
６．質疑応答

※プログラムは予告なく変更になる可能性がございます。

スピーカー

岡田珠実

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデベロップメント本部
事業開発部　DX開発センター

■経歴

大学卒業後、大手SIerの自治体部門に所属し、業務改善提案やRPA導入支援等を実施。その後、現職。
現在は、多数企業に対してDX人材育成施策の企画・提案や、DX人材ロードマップやスキルマップの作成支援を実施している。

小松瑠南

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
ラーニングデザイン本部
東日本ラーニングデザイン1部　社会公共センター

■経歴

入社後、企業の人財育成支援を中心に、営業スキル強化／次世代リーダー育成等、幅広い支援活動を行う。
並行し、大学生向けキャリア授業のサポートなど、社会人教育に留まらない人財育成支援を担当。現在は学校法人を中心に、職員教育（SD）／人事制度改訂／初年次教育（FD）の支援活動に従事している。

このような方におすすめです

・新入社員、若手社員教育を担当する人事部門（教育担当）の方
・企業のDX教育を企画・検討されている方
・現代の高校生・大学生の学びについて関心がある方

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

※Zoomについて　→　詳しくZoomについてみる
※ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
※事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
スマホ・タブレットの場合には「Zoom Cloud Meetings」というアプリケーションのダウンロードが必要です。
Zoomアプリ：iPhoneおよびiPad →
Zoomアプリ：Android端末 →

キャンセルについて

お申し込みのキャンセルについて、事前のご連絡は必要ありません。

本セミナーに関するお問合せ

本セミナーに関するご質問、お申込みはメールアドレスまでご連絡ください。
jmam_seminar@jmam.co.jp

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