• ●この基本を頭に入れながら仕事を早く覚えることに一生懸命になろうと思いました。学ぶ姿勢が大事だということを改めて感じました。
• ●自分の中で仕事のできる人のイメージはありましたが、イメージ以上のことが大切だということがわかりました。
• ●分かっているはずだけど、基本を再確認できる。
• ●自分が今持っているスキルと持っていないスキルが分かったことによって、入社するまでのあと５ヶ月間で何が出来るかを学ぶことが出来ました。
• ●社会に出て、自分がどのように行動していけばいいのかがわかりやすく説明されていました。

プロローグ
組織の一員として仕事をするための心がまえ

0-1　社会人としてのルールと求められる4つの意識

仕事覚えを早くする法則

1-1　仕事覚えが早いとは？

1-2　「７つの行動」からわかる仕事覚えの法則

　　　　　　-自分の型を見つける

1-3　セルフチェック「７つの行動」

≪収集≫インプットするための３つの行動

2-1　行動１　｢聞く｣－話を聴く、質問する

2-2　行動2　「観る」-観察する

2-3　行動3　「読む」-見えるもの・見えないもの

≪整理≫プロセッシングするための行動

3-1 　行動4「考える」-振り返りを行う、仕事をコントロールする

≪発信≫アウトプットするための３つの行動

4-1 　行動5「話す」－「ホウ・レン・ソウ」、仕事を説明する

4-2 　行動6「書く」－メモする、マニュアルをつくる

4-3 　行動7「体験する」-エキスパートになる

エピローグ
「学びマインド」をもち「学びスキル」を実践する

5-1　「学びマインド」をもち「学びスキル」を実践する

関根　雅泰　株式会社ラーンウェル　代表取締役

・2005年に「学び上手・教え上手」を育成するラーンウェルを設立。「新人研修」「OJT指導員研修」が専門。

・2013年に東京大学大学院　中原研究室で修士号（学際情報学）取得。研究分野は「新入社員へのOJT」。