現場に寄り添う人事のあり方を再考する　旭化成・デンソーにおける組織開発の取り組みから考えるエンゲージメントの高い職場づくり｜無料セミナー｜個人学習と集合研修で人材育成を支援する

セミナー概要

組織開発を担う人材を育成しながら、職場の“自己革新力”を高める取り組みを展開している旭化成さま・デンソーさまの特別講演会を開催いたします。「職場の活性化」というテーマは古くからありますが、エンゲージメントという概念の登場により、いま再び新しいテーマとして脚光を浴びています。
いま多くの企業が「対話」をキーワードにした組織文化づくりに取り組んでいますが、長年培われてきたマインドセットや多忙な日常の壁などによって、思うように浸透せず、試行錯誤しているという声をよく耳にします。
今回は、“職場が変わる・マネジメントが変わる”ことを伴走する人事の取り組み事例を参考に、エンゲージメントの高い職場づくりについて、みなさまと考えていきたいと思います。活力ある職場づくりに、日々、心を砕きながら取り組んでいる多くの方々のご参加を、心よりお待ちしております。

開催日時	2024年06月21日（金） 14:30 ～ 16:00（受付開始：14:25～）
開催方法・場所	オンライン（Zoom）
定員	300名　※お申込多数につき定員増やしました
費用	無料
お申し込み期限	2024年06月20日（木）17:00
主催者	株式会社日本能率協会マネジメントセンター

プログラム

１．オリエンテーション
２．企業講演①：旭化成における組織開発の取り組み
３．企業講演②：デンソーにおける組織開発の取り組み
４．パネルティスカッション

※内容は予告なく変更する場合がございます。

スピーカー

講演者①
三橋明弘氏

旭化成株式会社
人事部人財・組織開発室リードエキスパート

講演者②
中川浩人氏

株式会社デンソー
人財・組織開発室キャリアエキスパート

ファシリテータ
奥平淳

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
シニアHRMコンサルタント

このような方におすすめです

・マネジメントの変革を通じた組織活性に取り組もうとしている方
・対話的な組織文化づくりに取り組もうとしている方
・人事施策の浸透に課題を感じている方

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

※Zoomについて　→　詳しくZoomについてみる
※ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
※事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
スマホ・タブレットの場合には「Zoom Cloud Meetings」というアプリケーションのダウンロードが必要です。
Zoomアプリ：iPhoneおよびiPad →
Zoomアプリ：Android端末 →

キャンセルについて

お申し込みのキャンセルについて、事前のご連絡は必要ありません。

本セミナーに関するお問合せ

本セミナーに関するご質問、お申込みはメールアドレスまでご連絡ください。
jmam_seminar@jmam.co.jp

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