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マネジメント
組織開発

現場に寄り添う人事のあり方を再考する 旭化成・デンソーにおける組織開発の取り組みから考える
エンゲージメントの高い職場づくり

セミナー概要

組織開発を担う人材を育成しながら、職場の“自己革新力”を高める取り組みを展開している旭化成さま・デンソーさまの特別講演会を開催いたします。 「職場の活性化」というテーマは古くからありますが、エンゲージメントという概念の登場により、いま再び新しいテーマとして脚光を浴びています。
いま多くの企業が「対話」をキーワードにした組織文化づくりに取り組んでいますが、長年培われてきたマインドセットや多忙な日常の壁などによって、思うように浸透せず、試行錯誤しているという声をよく耳にします。
今回は、“職場が変わる・マネジメントが変わる”ことを伴走する人事の取り組み事例を参考に、エンゲージメントの高い職場づくりについて、みなさまと考えていきたいと思います。活力ある職場づくりに、日々、心を砕きながら取り組んでいる多くの方々のご参加を、心よりお待ちしております。
開催日時 2024年06月21日(金) 14:30 ~ 16:00(受付開始:14:25~)
開催方法・場所 オンライン(Zoom)
定員 300名 ※お申込多数につき定員増やしました
費用 無料
お申し込み期限 2024年06月20日(木)17:00
主催者 株式会社日本能率協会マネジメントセンター

プログラム

1.オリエンテーション
2.企業講演①:旭化成における組織開発の取り組み
3.企業講演②:デンソーにおける組織開発の取り組み
4.パネルティスカッション


※内容は予告なく変更する場合がございます。

スピーカー

講演者①
三橋 明弘

旭化成株式会社
人事部 人財・組織開発室 リードエキスパート

講演者②
中川 浩人

株式会社デンソー
人財・組織開発室 キャリアエキスパート

ファシリテータ
奥平 淳

株式会社日本能率協会マネジメントセンター
シニアHRMコンサルタント

このような方におすすめです

  • ・マネジメントの変革を通じた組織活性に取り組もうとしている方
  • ・対話的な組織文化づくりに取り組もうとしている方
  • ・人事施策の浸透に課題を感じている方

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の前日までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

キャンセルについて

お申し込みのキャンセルについて、事前のご連絡は必要ありません。

本セミナーに関するお問合せ

本セミナーに関するご質問、お申込みはメールアドレスまでご連絡ください。
jmam_seminar@jmam.co.jp