～適性検査の効果的な活用法～ 一人ひとりに合ったOJTで新人・若手の定着につなげる

持続的な組織の成長を考えるにあたり、新人や若手の定着は多くの企業にとって課題となっています。配属後、現場になじめず早期に離職してしまうことが悩みであるという声もよく伺います。
新人や若手が定着し、成長していくためには、一人ひとりに合わせた現場でのOJTが重要です。
本セミナーでは、適性検査のデータからみた新人の特徴をふまえ、一人ひとりの特性に合わせた指導・育成を実現する、適性検査の活用方法について解説します。
採用・育成部門と現場が、適性検査（V-CAT）の結果を共有・活用することで、
定着率の向上にむけてできる、指導・育成の具体的な取り組み事例を紹介します。
また、実際に「V-CAT」を受検いただける無料体験会(※)もあわせて開催いたします。 ぜひこの機会にご参加ください。
（※）希望者のみ、結果は後日ご返却

【適性検査V-CATとは】
「V-CAT」（ブイ・キャット）は、60年以上にわたり、延べ1,500万人を超える方々にご利用いただいている適性検査です。
個人特性を、「持ち味」と「メンタルヘルス」の両面から測定し、採用選考、能力開発、適正配置、OJTなどを効果的に進めるための基礎データを提供します。
本セミナーでは、イマドキ新人の特徴と、適性検査を活用した、効果的な育成・育成のポイントを解説します。当日ご希望の方には、V-CATの体験もしていただけます。