面談スキル
フィードバック
<対面版セミナー>アドラー式 建設的コミュニケーションを学ぶ フィードバックスキル習得コース
セミナー概要
本講座は、管理職に必要なヒューマンスキルをアドラー心理学をベースにした手法で習得するためのプログラムです。主な焦点は、職場の良好な人間関係を築き、生産性を向上させるための知識と心構えを身につけることです。
具体的なスキルは演習を通じて磨かれ、特に「フィードバック」のスキルが重要視されます。多くの管理職が部下に対する注意を適切に行えずに悩んでいるため、信頼関係を保ちつつ建設的なフィードバックを提供し、行動の改善を促進する技術を習得します。
具体的なスキルは演習を通じて磨かれ、特に「フィードバック」のスキルが重要視されます。多くの管理職が部下に対する注意を適切に行えずに悩んでいるため、信頼関係を保ちつつ建設的なフィードバックを提供し、行動の改善を促進する技術を習得します。
開催日時 | ◆2024年3月4日(月) 09:30 ~ 17:30(受付開始:9:00~) 申し込み期限:2024年2月6日(火) ◆2024年6月20日(木) 09:30 ~ 17:30(受付開始:9:00~) 申し込み期限:2024年5月27日(月) プログラムは全日程同一です。 申し込みフォームにて参加日程をご選択いただけます。 |
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開催方法・場所 | JMAM茅場町セミナールーム(東京都中央区新川1-5-18)MAP |
定員 | 24名 |
費用 | 44,000円(税込/1名) |
主催者 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター ※お申し込みに関するお問合せ:college@jmam.co.jp |
備考 | 本セミナーは、会場に来場いただく【対面型セミナー】です。 |
プログラム
1.オリエンテーション
2.アドラー心理学について
・なぜビジネスに心理学?
・アドラーという人
・基本的な考え方と活かし方
3.行動変容
・生産性向上にむけての知見
・建設的コミュニケーション演習
4.部下育成力の向上~フィードバック~
・フィードバックとは
・基本の心構え
・グループ演習
まとめ
2.アドラー心理学について
・なぜビジネスに心理学?
・アドラーという人
・基本的な考え方と活かし方
3.行動変容
・生産性向上にむけての知見
・建設的コミュニケーション演習
4.部下育成力の向上~フィードバック~
・フィードバックとは
・基本の心構え
・グループ演習
まとめ
講師
パートナー・コンサルタント
金井 津美
このような方におすすめです
- ・育成につながる面談について学びたい
- ・メンバーのモチベーションをあげる効果的な面談スキルを身につけたい
- ・面談スキルをさらにブラッシュアップしたい
留意点
本セミナーは会場にご来場いただく対面型セミナーです。
キャンセルについて
お申し込み後にキャンセルされる場合、規定に基づいて別途キャンセル料を頂戴いたします。
JMAMグロースオープンカレッジ利用規約
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本セミナーに関するお問合せ
本セミナーに関するご質問、お問合せは下記のメールアドレスまでご連絡ください。
college@jmam.co.jp
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