- ホーム
- 人材育成支援トップ
- eラーニングライブラリ
- 事例で学ぶ すぐに使える声かけ編
事例で学ぶ すぐに使える声かけ編
職場におけるメンタルヘルスケアのために、日常の良好なコミュニケーションのコツを学びます。
YouTubeデモ コースの紹介 体験版（Flash版）はこちら
職場におけるメンタルヘルスケアのために、日常の良好なコミュニケーションのコツを学びます。
| 対象者/Who should take this course | ビジネスパーソン全般 |
|---|---|
| 想定学習時間/Expected learning time | 2時間 |
| 最短実行時間/Shortest duration | 24分 |
ねらい
|
★社員の健康向上やメンタルヘルスケア、といった労働安全衛生への取組みは、企業の社会的責任（ＣＳＲ）の一つと位置づけられ、継続することによって企業価値を高めると捉えられています。 厚生労働省では、2015年12月から、「ストレスチェック制度」の実施を企業(50人以上の事業場)に義務付けていますが、日ごろのコミュニケｰションによって良好な人間関係を築き、問題が生じた際にも深刻化させないための取組みの一つとしてコミュニケーションスキルを学ぶことは、ストレスチェック実施時の「高ストレス者」を減らすことにもつながります。 |
- 本コースでは、職場における具体的な場面を取り上げ、どのように声かけをしたらよいか、相手の話を聴いたらよいか、というポイントを押さえ、日常のコミュニケーションにおける意識を高めることをねらいとしています。
- 職場の一人ひとりのコミュニケーションスキルへの意識を高めることで、職場（チーム）全体で相互に支援する雰囲気づくり－メンタル・サポートの風土づくり－を行います。
- 上記の学習をつうじて継続的な取組みをすることは、職場のメンタルヘルスケアの一次予防にもなります。
特色
- 職場で起こりがちな事例を取り上げて解説することにより、職場での声かけや聴く姿勢・スキルへの意識を高めながら学習できます。
- 職場（チーム）の環境づくりのために、前向きなコミュニケーションにつなげる視点を盛り込んで解説します。
カリキュラム
| 科目 | 主な項目 | |
|---|---|---|
| 1 |
「声かけ」はコミュニケーションのきっかけ |
|
| 2 |
事例で学ぶ 「声かけ」 |
|
監修
| 武藤 清栄 | 東京メンタルヘルス 所長 |
|---|
モバイル対応コース
本コースは、モバイル対応コースです。モバイル端末からもご受講できます。
動作環境はこちら
他の対応コースはこちら
