新しいチームワーキングの研修が完成しました！
『チームワーキング研修』
リリース記念セミナー
中原淳教授・田中聡助教と考える
―チームを率いるマネジャー教育をいかに設計するか
8.23〔Mon〕 13:30-16:00
中原 淳氏
立教大学 経営学部
教授
田中 聡氏
立教大学 経営学部
助教
※本セミナーは2021年3月10日に実施された
「チームワーキング ニッポンのチームをアップデートせよ」セミナーの内容をベースに、
成果を上げる職場チームのマネジャー教育に必要な視点、
9月にリリース予定の「チームワーキング研修」についての紹介を追加した構成となります。
ぜひこの貴重な機会をお見逃しなく！
近年、日本企業では、日本型経営とそれに基づいた従来の働き方が見直されつつあります。
テレワークの普及、人材の多様化などにより、職場の複雑性が高まり、同質的な人材と「あうんの呼吸」で
「空気を読み」仕事をするということは、もはや「過去の遺物」にありつつあります。
本セミナーでは、ニッポンのチーム研究のデータから明らかになった
成果の高いチームの特徴をわかりやすく解説します。
※内容は予告無く変わる場合がございます。
※本セミナーは2021年3月10日に実施された「チームワーキング ニッポンのチームをアップデートせよ」セミナーの内容をベースに、成果を上げる職場チームのマネジャー教育に必要な視点、9月にリリース予定の「チームワーキング研修」についての紹介を追加した構成となります。
なかはら じゅん
立教大学 経営学部 教授
立教大学大学院リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授などを経て、2018年より現職。著書に『職場学習論』、『経営学習論』（共に東京大学出版会）、『研修開発入門』（ダイヤモンド社）、『マンガでやさしくわかる部下の育て方』（JMAM）など多数。
たなか さとし
立教大学 経営学部 助教
東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。博士(学際情報学)。大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。事業部門での実務経験を経て、2010年 株式会社インテリジェンスHITO総合研究所(現・株式会社パーソル総合研究所)立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人と組織の成長・学習を研究している。
著書に、『事業を創る人の大研究』、『経営人材育成論』など。
本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の2日前までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
オンライン会議システム「Zoom」に関してご不明な点はこちらをご確認ください。
オンライン会議システム本セミナーは、企業／団体の人事部門の方、事業部において人材育成の企画開発・実施に携わる方を対象としております。
弊社と同業種、個人の方からのお申込みはお断りしておりますので、ご了承ください。
※お申し込み内容について弊社から確認のご連絡をさせていただく場合がございます。
「チームを前に進めたいと考えているすべてのひとびと」に向けて
チームワークという言葉はよく聞いたり、頻繁に使っていても、チームワーキング（Teamworking）とは、多くのひとびとにとって初めて聞く言葉かもしれません。
「チームワーキング」とは「チーム（Team）」に「ワーキング（Working：常に動いている状態）」を付け加えた本書の重要なキーワードです。以下のような３つのことを思い浮かべてみてください。
２.チーム全体の動きを俯瞰的に見つめ、
３.相互の行動に配慮し合いながら、目標に向けてダイナミックに
変化し続け、成果創出をめざすチームの状態。
