パートナー・コンサルタント募集

JMAMではパートナー・ コンサルタントとして
研修講師業務、コンサルティング業務、リサーチ業務を担当いただける方を募集しています。

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  • 募集要項
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書類送付

JMAM集合研修の特長POINTS

人はいくつになっても「成長」する

新入社員から管理職・経営層にいたるまで、それぞれに求められる基本を重点的に習得するコース を用意しています。
一人ひとりの成長を長期に渡って見つめ、学び続ける人を支え続けます。

「気づき」のない成長はない

深い気づきをうながす集合研修を提供することで、人が本来もつ、自ら成長しようとする力を引き出し 、着実に行動変容へとつなげていきます。

「対話」が人を鍛える

講師は、対話を介して、一人ひとりの参加者と深くかかわります。
常に参加者を勇気づけ、時 には厳しく指導しながら、実践へと導きます。

職場実践にこそ本当の学びがある

研修で学んだことは、職場での実践により、はじめて自らの力になります。
OJTとOFF-JTを効 果的に行うために、上司、先輩の方々と一体となって参加者の成長を見守り、自ら学ぶ風土の醸成を支援します。

学びを深める教材やツール

多様な教材やツールを参加者に適した形で用いることにより、気づかなかった自分を発見し、到達す べきゴールを明確にすることができます。

募集要項 REQUIREMENTS

1. 雇用形態:業務委託契約

※ 委託報酬については、面接にて提示させて頂きます。

2. 業務内容

研修講師業務・コンサルティング業務・リサーチ業務


弊社パートナー・コンサルタントとして、全国の弊社クライアントからの依頼内容に基づき、企業内研修(1~3日間が中心)、コンサルティング業務、リサーチ業務をご担当頂きます

3. 募集テーマ

① 研修講師業務

テーマ プログラム
ビジネスリーダー育成 事業戦略、マーケティング、財務、人的資源管理
グローバル人材育成 海外事業マネジメント、海外現地スタッフ育成
ダイバーシティ・インクルージョン ダイバーシティ・マネジメント(女性活躍・ワークライフバランス)
人事マネジメント 目標管理、人事評価研修、階層別教育
営業人材育成 営業戦略立案、営業担当者教育、提案型営業教育
ものづくり人材育成 生産管理・技術・品質・原価、生産製造スタッフ教育
法務・コンプライアンス 企業倫理、コンプライアンス、営業法務 企業活動規制

②コンサルティング業務、リサーチ業務

テーマ 専門領域
人材マネジメント
人事諸制度(人事制度、評価制度、賃金、能力開発制度など)
コンピテンシーモデル、キャリア マネジメントの仕組み
高齢者雇用制度、の設計・構築など
女性活躍支援施策の推進支援 など

パフォーマンス改善
業務改善・生産性向上、営業組織改革
組織開発・組織活性化など
リサーチ
社員意識調査の質問項目設計、報告(分析・提言)
調査結果を用いた研修の実施 など

4. 求める経験・能力

①研修講師業務

  • 講師及びインストラクター経験をお持ちの方
  • 企業での管理職経験をお持ちの方
  • リーダーやマネジャー、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  • 海外でのビジネス経験をお持ちの方
  • 外国語(英語)での研修実施が可能な方

※ 必須要件ではありません
※年齢50歳までの方

                           

②コンサルティング業務・リサーチ業務

  • コンサルティング業務、リサーチ業務の経験をお持ちの方
  • 企業での人事管理・生産管理等、専門領域に関連した実務経験をお持ちの方
  • プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  • 複数名でのチーム活動が出来る方

※ 必須要件ではありません
※年齢50歳までの方

5. 選考フロー

  1. 書類選考※経歴書・PR資料の提出

    選考視点
    • 弊社採用方針との適合
    • 専門テーマ・経験
  2. 面接・適性検査

    選考視点
    • 講師適性、信頼感
    • 保有知識、専門スキル
    • ビジネスコミュニケーション力
  3. 模擬審査

    選考視点
    • インストラクション技術
      (基礎/応用技術)
    • 訴求力、対応力
  4. 結果通知

※ ステップⅡ・Ⅲは、東京・大阪での実施を予定しています。

お問い合わせ および 応募書類送付先INQUIRY and ENTRY

応募はこちらから

ご希望の方は、メールにて、経歴書およびPR資料(保有プログラムや実績)をご送付ください。

※弊社 プライバシーポリシー をご確認のうえご応募ください。

  • 応募書類を送付頂く際に、面接場所のご希望(東京・大阪)をお知らせください。
  • 書類選考を通過された方には、個別にご連絡をさせて頂きます。
  • 経歴書・PR資料のフォーマットは自由形式で構いません。
  • お送り頂いた資料は返却致しません。選考終了後、弊社にて責任を持って廃棄致します。

募集締め切り 2017 1 31日(火) ※必着

お問い合わせ

〒103-6009
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
研修ラーニング事業本部 研修開発3部
パートナー・コンサルタント採用担当 宛て
consultant@jmam.co.jp