“心・技・体”のバランスがとれたビジネスパーソンになってほしい

Newビジネス道PLUS
内定者・新入社員教育の決定版

累計受講者20万人突破の
“内定者・新入社員向け”通信教育

内定者・新入社員教育ツールとして、お客様から圧倒的な支持をいただいている
「Newビジネス道PLUSシリーズ」。
“心・技・体のバランスがとれたビジネスパーソンになってほしい”
という会社側の期待を伝え、社会人の第一歩をサポートします。

Newビジネス道PLUSテキスト
内定者教育で要望の高い8つのテーマを自由に組み合わせて導入可能。 理解を深め、ビジネスシーンでの実践イメージができる教材構成。 通信教育で自己学習力を養い、自立型人材の土台をつくるレポート問題。 「指導」と「動機づけ」で持続的成長を支える添削。 内定から配属後まで一貫した学習が可能。
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内定者・新入社員教育で要望の高い9つのテーマを
組み合わせ
て導入可能。

内定者・新入社員向け 通信教育 コースラインナップ(9つのテーマ)

内定者・新入社員向け Newビジネス道PLUSシリーズでは、基本テーマである「心・体」に、多彩な7テーマを自由に組み合わせることが出来ます。

※一部、1テーマ単独での受講が可能なテーマもあります。

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共通テーマ
■社会人としての意識・態度 ■社会生活の基本
社会人として、仕事に対する心がまえと、どういった考え方や方法が
大切なのかを学びます。
新聞の読み方、ダイバーシティ、冠婚葬祭でのマナーなど、充実した社会
人生活を送るための方法や手段、豆知識などを学びます。
「心」 1・社会人生活を送るにあたって
2・会社と仕事を理解する
3・仕事に対する基本意識
4・仕事のプロになるために
「テキストサンプル」
「体」 1・社会生活のリズムをつかもう
2・学ぶことで自分を磨こう
3・社会人の健康管理
4・社会人としてのマナー
「テキストサンプル」
目的別テーマ
■仕事の基本スキル ■仕事の基本スキル(ものづくり編)
社会人として身につけたい「職場生活の基本となるマナー」や
「人間関係」、「ビジネス文書の基礎」などを学びます。
製造業、メーカーで働くにあたって最低限身につけたい「ものづくりの
基本」を図解やケースでわかりやすく学びます。
「技」 1・ビジネスマナーは職場生活への第一歩
2・職場のコミュニケーション
3・ビジネス文書の基本
4・仕事の進め方
「テキストサンプル」
「造」 1・ものづくりの仕事の基本知識
2・ビジネスマナーは職場生活への第一歩
3・職場のコミュニケーション
4・ものづくり文書の基本
5・仕事の進め方
「テキストサンプル」

■エンジニアの基本とあり方 ■流通業の基本知識
エンジニア(技術者)としての役割、考え方、生き方などについて、
図解やケースでわかりやすく学びます。
流通業の変遷、小売業の理解、店舗と商品の基礎知識、必須用語など、
流通業に携わる人に必要な基本的な知識と考え方を学びます。
「創」 1・技術者としての基本認識
2・技術者に必要とされる能力
3・技術者の活動と必要な心がまえ・行動
4・技術者としてのキャリアを磨く
「テキストサンプル」
「商」 1・産業としての流通業
2・小売業の理解
3・店舗と商品の基礎知識
4・流通人の必須用語
「テキストサンプル」
■Excelの基本知識(電子版のみ) ■ビジネス文書の基礎知識
Excelの起動から表やグラフの作成、基礎的な数式や関数の使い方
を学びます。
ビジネス文書の基本知識から、社内文書・社外文書の実際の書き方、
eメールの活用方法について学びます。
「書」 1・はじめてのExcel
2・表の作成
3・グラフの作成/Wordとの連携
4・基本的な関数
「テキストサンプル」
「書」 1・ビジネス文書の基本知識
2・eメールの活用方法
3・社内文書の作り方
4・社外文書の作り方
「テキストサンプル」
■ビジネス数学の基礎知識
数字を学ぶことをとおして会社のしくみを理解し、利益を上げるための
心がまえを身につけます。
「財」 1・会社の仕組みと資金の流れを理解する
2・会社を支える利益の仕組みを理解する
3・会社の利益と損失を理解する
4・会社の価値を理解する
5・会社の決算書を理解する
「テキストサンプル」
先輩・指導者向け共通テーマ
仕事の動作やビジネスマナーをふり返り、”仕事のプロ”へレベルアップ
するための実力を身につける
■新人指導
■ビジネスマナーと仕事の基本のふり返り 「基本を後輩に教える力」を身につけ、先輩社員としての成長を促す
「フォローアップコース①」 1・アマからプロへ
2・信頼される人になる
3・基本動作を確実に
4・ビジネスマナープラスα
「テキストサンプル」
「フォローアップコース②」 1・人に「教える」ということ
2・教え方の基本ステップを知る
3・教え方の基本スキルを知る
4・教え方の実践スキルを知る
「テキストサンプル」
■プロフェッショナルとしての基本動作
「フォローアップコース新人指導編」 1・問題発見&改善マインド
2・表現力を身につける
3・中堅へのステップアップ
4・社会人として輝こう
「テキストサンプル」
内定者向け オススメの組み合わせパターン

業種や職種を問わずご利用いただける組み合わせです。
社会人の基本から、ビジネス文書の書き方、財務の基本まで、バランスよく学習します。

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「技」 「テキストサンプル」

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「書」 「テキストサンプル」

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「財」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】20,900円 【一般】23,100円
受講期間 4ヵ月(レポート提出・添削4回)
コースコード NP3

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

ものづくり企業に入社される方向けの組み合わせです。
社会人の基本に加えて、ものづくり企業に欠かせないQCDの基本とビジネス文書・財務の基本を学習します。

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「造」 「テキストサンプル」

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「書」 「テキストサンプル」

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「財」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】20,900円 【一般】23,100円
受講期間 4ヵ月(レポート提出・添削4回)
コースコード NX3

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

技術職として入社される方向けの組み合わせです。
社会人の基本に加えて、技術者としての心がまえとビジネス文書の基本を学習します。

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「技」 「テキストサンプル」

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「創」 「テキストサンプル」

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「書」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】20,900円 【一般】23,100円
受講期間 4ヵ月(レポート提出・添削4回)
コースコード NV2

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

流通業界に入社される方向けの組み合わせです。
社会人の基本に加えて、流通業界の動向や業界ルール、財務の基本について学習します。

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「技」 「テキストサンプル」

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「商」 「テキストサンプル」

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「財」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】20,900円 【一般】23,100円
受講期間 4ヵ月(レポート提出・添削4回)
コースコード NT1

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

多くの企業で採用されている基本的な組み合わせです。
どの業種でも共通して求められる、心・技・体のエッセンスを学び。あわせて基本能力の土台となる書く力を高めます。

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「技」 「テキストサンプル」

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「書」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】16,500円 【一般】18,700円
受講期間 3ヵ月(レポート提出・添削3回)
コースコード NP2

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

内定者教育に加え、受け入れ側の教育を充実させる組み合わせです。
内定者はどの業種でも共通して求められる仕事の基本を学び、受け入れ側の先輩や指導者が「仕事の基本」の振り返りと「後輩に教える力」を身につけます。

内定者

「心」 「テキストサンプル」
「体」 「テキストサンプル」

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「技」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】12,100円 【一般】14,300円
受講期間 3ヵ月(レポート提出・添削2回)
コースコード NDP

新人指導連動型

「フォローアップコース①」 「テキストサンプル」
「フォローアップコース②」 「テキストサンプル」

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「教」 「テキストサンプル」
受講料

(消費税等込み)

【会員】28,600円 【一般】34,100円
受講期間 フォローアップ 3ヵ月(レポート提出・添削
2回)/教 2ヵ月(レポート提出・添削1回)
コースコード NBF/NBL

※在籍期間は、受講期間×2倍の月数(例:受講期間が4ヵ月の場合は8ヵ月)となります。在籍期間を過ぎると未修了となります。
※上記以外の組み合わせパターンもございます。下記よりお問い合わせください。
※2024年4月開講時点の受講料を表示しております。

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理解を深め、ビジネスシーンでの
実践イメージができる
教材構成。

内定者・新入社員向け Newビジネス道PLUSシリーズの人気の1つが理解を深めるための「読みやすくわかりやすいテキスト」です。
そのテキストをリニューアルし、さらに「読みやすさ」「イメージのしやすさ」を重視した構成になりました。

■「視覚」を使い、理解を深める

・「読む」「書く」「考える」に加えて「観る」要素を取り入れ、動画を見ながら学習を進められる電子テキストを開発しました。
・電子テキストは、パソコン、スマートフォン、タブレットから閲覧可能な、マルチデバイス対応です。

※「技」・「造」の電子テキストでは、名刺交換やお辞儀などのビジネスマナーを動画で確認することができます。

「技」の教材例

「技」の電子テキストイメージ

※クリックすると拡大できます。

「技」の動画サンプル

※画面をクリックすると動画サンプルをご覧いただけます。
※実際の画面とは見え方が異なる場合がありますので、ご了承ください。

1 おじぎの基本
〜おじぎは実は奥が深い〜

おじぎの基本〜おじぎは実は奥が深い〜

2 同時に行う名刺交換
〜名刺はあなたの証明書〜

同時に行う名刺交換〜名刺はあなたの証明書〜

3 電話を受ける
〜電話マスターになろう!〜

電話を受ける〜電話マスターになろう!〜
■「習慣」に関する内容を大幅に加筆

・学習習慣や生活習慣など、社会人として働く土台となる習慣に関する内容を追加しました。
・時間の有効な使い方、心身の健康を高めるポイントなどを知り、充実した社会人生活を送れるようサポートします。

「体」の教材例

※クリックすると拡大できます。

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通信教育で自己学習力を養い、
自立型人材の土台をつくるレポート問題。

Newビジネス道PLUSシリーズの人気を支えるもう1つの理由が、考えて書くレポートです。今回、知識を深め、実践へつなげる道筋を見える化したレポート問題にリニューアルし、「考える」「書く」に加えて「成長実感できる」ための工夫をしました。

■成長実感できるレポート

・知識を理解し、定着させるだけではなく、習得した知識を活用して考える設問をご用意しました。
・なぜ、この問いについて考える必要があるのか、そのねらいを明確に示すことで、目的を理解してから回答をすることができます。

◆社会人に必須の知識を習得する

◆知識を前提にした「問い」
◆さまざまな観点から、知識を活用して考える
◆「自分ごと」に置きかえて考える
◆ねらいを示し、目的を理解したうえで取り組む

Web提出OK!

パソコン、スマートフォン、タブレットから提出可能なマルチデバイス対応になりました。

切手不要!

紙でレポート提出いただいた場合も、切手が不要になりました。

設問の設計

■5つのステップにチャレンジ

・社会人としての“型”を知り、実際のビジネスシーンで活用するための5つのステップにチャレンジする問題設計です。
・すべての設問に回答することで、成長実感を得ることができます。

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「指導」と「動機づけ」
持続的成長を支える添削。

Newビジネス道PLUSシリーズでは、講師による添削をしております。添削では、「良かったところ」「改善すればもっと良くなるところ」をしっかりとフィードバックするとともに、“励まし”も大切にしています。

丁寧な添削指導例

知識の習得はもちろん、社会人としての意識づけ(モチベーションアップ)につながる添削コメント(クリックして拡大できます)。

※設問構成・仕様書は変更になる場合があります。
※Excel編はコンピュータ添削型となります。

添削講師からの直筆メッセージ

日本能率協会マネジメントセンターNewビジネス道PLUSシリーズの添削講師陣は高い見識と
誠実な人間性を備えています。
内定者や新入社員へ、自らの経験とノウハウを伝えたいという熱意にあふれています。

受講者の実態をお伝えする「総合講評」や、職場ぐるみの育成を支援する「ポイント集」もご用意しています。

※詳細は、営業担当までお問い合わせください。

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内定から配属後まで
一貫した学習が可能。

日本能率協会マネジメントセンターは、「一貫性」「継続性」のある若年次教育をご提供しています。
内定時に、通信教育「Newビジネス道PLUS」で知識を習得。
そのテキストを利用して、入社後には、スクーリングで、その知識を「行動」に移すためのトレーニングや体験型の集合研修を実施。
知識(しっている)から実践(している)までのトータルサポートで自ら考えて行動できる人材の育成をめざします。

をクリックすると関連する商品をご覧いただけます。

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