学習のゴール 仕事を正確に進めるために必要なプライオリティとPDCAのスキルを習得。 目標達成に向けての仕事の進め方をマスターし、仕事の質の向上を実現。 コースの特色 場面ごとのケーススタディでPDCAのスキルを網羅。 テキスト本文以外にも職場で役立つ「関連知識」、「アドバイスポイント」を豊富に掲載。 教材構成 テキスト3冊 レポート提出・添削3回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ ※テキストは紙のテキストのみ ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 「現状の仕事の質、進め方をスキルアップさせたい」「リーダーとなり、新たに責任が増した」という、中堅層のビジネスパーソンのためのスキルアップコースです。中堅社員として期待される、正確に、迅速に、質の高い仕事を行う能力を養います。人を動かす仕事の進め方、仕事に優先順位をつけるノウハウ、質の高い仕事に欠かせない目標設定の手法など、ケーススタディを活用して実践的に学習します。 受講対象者 中堅社員・職員 執筆・監修 【執筆講師】菅 務菅経営人事研究所 代表 JMAM「中堅社員能力開発研究会」 カリキュラム詳細 第1単位 <基本編>人を動かす仕事の進め方を理解する第1章 期待される仕事とは第2章 組織のなかで進める仕事の基本第3章 段取り上手の基本第4章 パーフェクトに仕事を進めるスキル 第2単位 <実務スキル編>仕事にプライオリティをつける第1章 仕事の種類を確認する第2章 プライオリティづけの必要性第3章 問題解決のためのプライオリティ第4章 アクティブに仕事を進めるスキル 第3単位 <職場応用編>PDCAサイクルで仕事の質を高める第1章 仕事のスタートは目標設定から第2章 成功するPDCAサイクル Ⅰ第3章 成功するPDCAサイクル Ⅱ第4章 仕事の質を高めるスキル 学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 ■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。 受講中のよくある質問
学習のゴール 仕事を正確に進めるために必要なプライオリティとPDCAのスキルを習得。 目標達成に向けての仕事の進め方をマスターし、仕事の質の向上を実現。 コースの特色 場面ごとのケーススタディでPDCAのスキルを網羅。 テキスト本文以外にも職場で役立つ「関連知識」、「アドバイスポイント」を豊富に掲載。 教材構成 テキスト3冊 レポート提出・添削3回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ ※テキストは紙のテキストのみ ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 「現状の仕事の質、進め方をスキルアップさせたい」「リーダーとなり、新たに責任が増した」という、中堅層のビジネスパーソンのためのスキルアップコースです。中堅社員として期待される、正確に、迅速に、質の高い仕事を行う能力を養います。人を動かす仕事の進め方、仕事に優先順位をつけるノウハウ、質の高い仕事に欠かせない目標設定の手法など、ケーススタディを活用して実践的に学習します。 受講対象者 中堅社員・職員 執筆・監修 【執筆講師】菅 務菅経営人事研究所 代表 JMAM「中堅社員能力開発研究会」 カリキュラム詳細 第1単位 <基本編>人を動かす仕事の進め方を理解する第1章 期待される仕事とは第2章 組織のなかで進める仕事の基本第3章 段取り上手の基本第4章 パーフェクトに仕事を進めるスキル 第2単位 <実務スキル編>仕事にプライオリティをつける第1章 仕事の種類を確認する第2章 プライオリティづけの必要性第3章 問題解決のためのプライオリティ第4章 アクティブに仕事を進めるスキル 第3単位 <職場応用編>PDCAサイクルで仕事の質を高める第1章 仕事のスタートは目標設定から第2章 成功するPDCAサイクル Ⅰ第3章 成功するPDCAサイクル Ⅱ第4章 仕事の質を高めるスキル