特長１「心理的安全性」の第一人者が執筆・監修

日本における、「心理的安全性」の普及啓発の第一人者である石井遼介氏が執筆・監修。石井氏が2020年9月に上梓した著書『心理的安全性のつくりかた』（日本能率協会マネジメントセンター）は25刷・14万部を数え、読者が選ぶビジネス書グランプリ「マネジメント部門賞」、ＨＲアワード2021 書籍部門 「優秀賞」を受賞。

心理的安全性※とは・・・
「地位や経験に関わらず、誰もが率直な意見・素朴な疑問を言うことができる組織・チーム」、つまり「いいチーム」を意味する。
※出展：石井遼介著（2020）　心理的安全性のつくりかた（株式会社日本能率協会マネジメントセンター）

特長２誰もが思い当たる場面から、ポイントを解説

困った上司や後輩、職場の風土といった、誰もが思い当たる場面を想定し、心理的安全性をアップさせるポイントを解説。

【場面の例】
・会議で若手や新人からなかなか意見がでてこない。
・トラブルの報告が上がってこない、共有されない。
・助けが必要でもなかなか助けを求められない。
・リスクに気づいて挑戦しない。

特長３イラストや動画でわかりやすく解説

テキストは難しい学術的な用語はなるべく控えて、イラストを交えてわかりやすい内容にしています。
動画は執筆講師の石井氏自らが学習内容のポイントを解説。各章の学習のはじめとおわりに、その章の内容を学ぶ意義や、学習した内容をさらに深めていくためのポイントをわかりやすく解説します。