学習のゴール 環境変化を読み、ビジョンを設定し、必要な変革を推進する力について理解。 人材をモティベートし活用することをとおして、組織目標を達成することを理解。 将来に向けて成長を持続する組織と人材マネジメントのシステム構築について開発と活用の方法を理解。 コースの特色 経営専門職学位課程をもつ早稲田大学ビジネススクールとの共同開発。 リーダーシップを実践するための分析手法や事例を豊富に紹介。ビジネスリーダーに求められるさまざまな役割の遂行とその成果の実現について、自身の課題に問いかけ考えさせるケースを掲載。 教材構成 テキスト1冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 激しい環境変化のなかで組織を引っ張るリーダーシップについて学びます。リーダーシップの基礎理論を学びたい、効果的な発揮方法を学びたい、などの学習ニーズにお応えします。ビジネスリーダーやその候補者に最適のコースです。 受講対象者 ビジネスリーダーおよびその候補者 執筆・監修 【執筆講師】梅津祐良元早稲田大学ビジネススクール 教授 カリキュラム詳細 変革型リーダーシップコース第1章 環境変化を先取りするリーダーシップ第2章 大規模変革を推進するリーダーシップ第3章 組織、部門の変革を推進するリーダーシップ第4章 成果を重視するリーダーシップ 学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 ■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。 受講中のよくある質問
学習のゴール 環境変化を読み、ビジョンを設定し、必要な変革を推進する力について理解。 人材をモティベートし活用することをとおして、組織目標を達成することを理解。 将来に向けて成長を持続する組織と人材マネジメントのシステム構築について開発と活用の方法を理解。 コースの特色 経営専門職学位課程をもつ早稲田大学ビジネススクールとの共同開発。 リーダーシップを実践するための分析手法や事例を豊富に紹介。ビジネスリーダーに求められるさまざまな役割の遂行とその成果の実現について、自身の課題に問いかけ考えさせるケースを掲載。 教材構成 テキスト1冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 激しい環境変化のなかで組織を引っ張るリーダーシップについて学びます。リーダーシップの基礎理論を学びたい、効果的な発揮方法を学びたい、などの学習ニーズにお応えします。ビジネスリーダーやその候補者に最適のコースです。 受講対象者 ビジネスリーダーおよびその候補者 執筆・監修 【執筆講師】梅津祐良元早稲田大学ビジネススクール 教授 カリキュラム詳細 変革型リーダーシップコース第1章 環境変化を先取りするリーダーシップ第2章 大規模変革を推進するリーダーシップ第3章 組織、部門の変革を推進するリーダーシップ第4章 成果を重視するリーダーシップ