学習のゴール 「メンバーとの関係づくり・戦力化」「メンバーの目標達成支援」「メンバーのモチベーションアップ」「メンバーを活かす組織づくり」など、マネジャーが直面する問題を解決する力を習得。 「新しい職場のメンバーとの関係づくりの方法は?」「心を開いてくれないメンバーとの接し方は?」「個人の目標が優先で、組織目標と連動しないときの指導法は?」など、具体的な状況に対応する力を習得。 コースの特色 テキストは、現役マネジャーの共通の悩みや課題「こんなときどうする?」に答える「Q&A方式」で構成。 レポートは、在籍期間中何度でも解答でき、知識をしっかり身につけられる「Webシャッフルテスト」タイプ。 教材構成 テキスト1冊 レポート 【Webシャッフルテストタイプ】すべて選択問題、在籍期間中なら何度でも解答可能(Web提出専用) ※Webシャッフルテストタイプのレポートは理解度確認の選択問題です。 ※レポートは複数回挑戦できますが、修了条件となるレポート提出(点数の確定)は1回です。 ※Webシャッフルテストタイプには、紙版のレポート問題集はつきません。 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) コースの概要 「人と職場のマネジメント」の具体的な実務を体系的に整理、コンパクトに解説。マネジャーが直面する実際の仕事を、豊富な事例とQ&A方式で学ぶことで、状況対応力を高めます。 受講対象者 係長~課長層、店長・マネジャー 執筆・監修 【監修】JMAMラーニングデベロップメント本部 【執筆講師】アプレコミュニケーションズ カリキュラム詳細 活力ある人・職場づくり 第1章 メンバーとの関係をつくる・戦力化する 第2章 メンバーの目標達成を支援する 第3章 メンバーのやる気を引き出す 第4章 メンバーを活かす職場をつくる 学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 ■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。
学習のゴール 「メンバーとの関係づくり・戦力化」「メンバーの目標達成支援」「メンバーのモチベーションアップ」「メンバーを活かす組織づくり」など、マネジャーが直面する問題を解決する力を習得。 「新しい職場のメンバーとの関係づくりの方法は?」「心を開いてくれないメンバーとの接し方は?」「個人の目標が優先で、組織目標と連動しないときの指導法は?」など、具体的な状況に対応する力を習得。 コースの特色 テキストは、現役マネジャーの共通の悩みや課題「こんなときどうする?」に答える「Q&A方式」で構成。 レポートは、在籍期間中何度でも解答でき、知識をしっかり身につけられる「Webシャッフルテスト」タイプ。 教材構成 テキスト1冊 レポート 【Webシャッフルテストタイプ】すべて選択問題、在籍期間中なら何度でも解答可能(Web提出専用) ※Webシャッフルテストタイプのレポートは理解度確認の選択問題です。 ※レポートは複数回挑戦できますが、修了条件となるレポート提出(点数の確定)は1回です。 ※Webシャッフルテストタイプには、紙版のレポート問題集はつきません。 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) コースの概要 「人と職場のマネジメント」の具体的な実務を体系的に整理、コンパクトに解説。マネジャーが直面する実際の仕事を、豊富な事例とQ&A方式で学ぶことで、状況対応力を高めます。 受講対象者 係長~課長層、店長・マネジャー 執筆・監修 【監修】JMAMラーニングデベロップメント本部 【執筆講師】アプレコミュニケーションズ カリキュラム詳細 活力ある人・職場づくり 第1章 メンバーとの関係をつくる・戦力化する 第2章 メンバーの目標達成を支援する 第3章 メンバーのやる気を引き出す 第4章 メンバーを活かす職場をつくる