ケースで学ぶ実力中堅社員コース
※テキストは紙テキスト・電子テキスト（インターネットへの接続が必要です）両方付属
※講師添削型レポートは郵送、またはWeb（PC）提出可
2026年7月開講分からレポートはWebからの提出のみとなります。
| 単位 | ケース概要 |
|---|---|
| 1 | 高橋幹夫は住宅建材メーカー勤務の入社7年めの営業担当者。明るいが仕事ぶりはややルーズ。いままでは周囲のサポートに助けられていたが、あまりのルーズさについにお得意さまを怒らせてしまった。最後は最悪の事態に……。 |
| 2 | 松井直子は入社8年め。部門内ルールの見直しプロジェクトリーダーに選出されたが、活動はなかなかはかどらない。部門内の様子を観察した結果、会議の定刻スタート運動を提唱した。 |
| 3 | 飲料メーカーの販売促進部に所属する入社8年めの吉川は人柄もよく、上司からの信頼も厚かった。新商品キャンペーンのリーダーに抜てきされたが、若手社員の指導で予想以上に苦戦する吉川であった。 |
| 4 | 洋菓子会社の企画開発部に勤務する田辺と手嶋は、入社5年めの中堅社員。そろそろ責任ある仕事を任せていかなければならない時期だが、その前提としてまず基本を徹底的に叩き込んでおきたい。 |
| 総合 | 中堅経営書出版社である神谷出版書籍営業部では、このほど旅倶楽部株式会社との大口の商談が決まった。しかし伊藤が所属する書籍営業部は注文の取次ぎに関してチームワークが悪く、物流部との連携にも問題がある。 |
■受講料について
掲載の受講料は消費税（10％）等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。
会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。
※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。
団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。
