• コースコード
  • JMD

管理職基本コース 管理職基本コース

受講料
会員受講料: 26,400円
一般受講料: 28,600円
受講期間
4ヵ月
在籍期間
8ヵ月
  • 紙テキストのみ
  • 郵送・Web（PC）提出時選択

学習のゴール

  • 新任管理職（主に課長職）、および候補者が習得しておくべき、部門経営者としての意識・行動変容の必要性を理解。
  • 「仕事」と「組織」双方のマネジメント力、リーダーシップを発揮して、活気のある職場を形成できる人材を育成。

コースの特色

  • 「仕事」の側面から「問題解決」「企画力」「情報活用」「自分の付加価値向上」を、「組織」の側面から「組織文化」「リーダーシップ」を体系的に整理・学習。
  • 「社外通用価値」「管理職にとっての心と時間のゆとり」「メンバーのモチベーションアップ」「自分自身の決意表明」など、新任管理職にとって必須となるテーマについての考えを記述することで添削指導が受けられるレポート問題。

教材構成

テキスト4冊
レポート提出・添削4回、講師添削型（Web提出可）

※テキストは紙のテキストのみ

※講師添削型レポートは郵送、またはWeb（PC）提出可

コースの概要

新任管理職（課長層）、および候補者のために、仕事のプロとなり、組織のプロとなるための意識・行動変容を促すコースです。「管理者としての意識、基礎能力を身につけたい」「今後のキャリア形成をじっくり考えたい」という学習ニーズに応え、「仕事」と「組織」双方のマネジメント力を育て、リーダーシップのあり方を学び、魅力ある管理者をめざします。

受講対象者

新任管理職（課長層）およびその候補者

執筆・監修

【執筆講師】
飯田史彦
元福島大学 教授
橋本雄司
マネジメントクリエイション 代表
経営教育コンサルタント

カリキュラム詳細

第1単位 管理職になるとは

JMD 管理職基本コース-1

第1章 管理職就任の意義

第2章 部門経営者としての視点形成

第3章 管理とは何か

第4章 経営方針の実践と部門展開

第2単位 仕事のマネジメントを考える

JMD 管理職基本コース-2

第1章 問題解決に挑戦する

第2章 企画力で差をつける

第3章 情報活用で仕事の質を上げる

第4章 自分の付加価値を高める

第3単位 組織文化とリーダーシップを考える

JMD 管理職基本コース-3

第1章 組織文化とは何か

第2章 組織文化をどう変えるか

第3章 リーダーシップとは何か

第4章 望ましいリーダーシップとは

第4単位 自分自身のマネジメント

JMD 管理職基本コース-4

第1章 働くということ

第2章 管理職の自己管理

第3章 魅力ある管理職となるために

第4章 新しい管理職像をつくる