学習のゴール 職場でコーチングを行う際に基本となる考え方や心構え、コミュニケーション技術のエッセンスを習得。 目標管理面談やOJTの際に、メンバーに対し、コーチングを職場で実践。 コースの特色 さまざまな気づきを促すことによって、より深くコーチングについて理解できる各種チェックシートやエクササイズ。 職場で起きているシーンや会話例を盛り込んだ解説により、臨場感や親近感をもって学習できる構成。 コーチングのエッセンスを実践的かつ簡潔にまとめて構成してあるため、マニュアル的な活用が可能。 教材構成 テキスト2冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 あなたのチームのメンバーは、自分で考え、自発的に行動していますか? 職場活性化や部下育成の切り札、そして新しいコミュニケーション方法として注目されているコーチング。本コースでは、コーチングの考え方、技法、しくみを学び、ふだんのマネジメントのなかで実践できるスキルを身につけます。 受講対象者 管理・監督者、リーダーおよびその候補者 執筆・監修 【執筆・監修】コーチング・ラボ・ウエスト カリキュラム詳細 第1単位 コーチングの人間観とコミュニケーション技術第1章 これからのリーダーに求められるコーチング第2章 コーチングに必要な人間観第3章 コミュニケーション技術PART1 人間関係づくり第4章 コミュニケーション技術PART2 コミュニケーションスキル 第2単位 コーチングの仕組み第1章 コーチング実践のための予備知識第2章 職場でのコーチング実践のための準備第3章 コーチングの実践・目標設定セッションの進め方第4章 コーチングの実践・振り返りセッションの進め方第5章 コーチングをより効果的に実践するために 学習のゴール コースの特色 教材構成 コースの概要 受講対象者 執筆・監修 カリキュラム 受講者の声 ■受講料について 掲載の受講料は消費税(10%)等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。 会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。 団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。
学習のゴール 職場でコーチングを行う際に基本となる考え方や心構え、コミュニケーション技術のエッセンスを習得。 目標管理面談やOJTの際に、メンバーに対し、コーチングを職場で実践。 コースの特色 さまざまな気づきを促すことによって、より深くコーチングについて理解できる各種チェックシートやエクササイズ。 職場で起きているシーンや会話例を盛り込んだ解説により、臨場感や親近感をもって学習できる構成。 コーチングのエッセンスを実践的かつ簡潔にまとめて構成してあるため、マニュアル的な活用が可能。 教材構成 テキスト2冊 レポート提出・添削2回、コンピュータ添削型(Web提出のみ)と講師添削型(Web提出可)の組合せ 電子テキスト対応 ※テキストは紙テキスト・電子テキスト(インターネットへの接続が必要です)両方付属 ※コンピュータ添削型レポートはWeb(PC・スマートフォン・タブレット)のみ提出可(インターネットへの接続が必要です) ※講師添削型レポートは郵送、またはWeb(PC)提出可 コースの概要 あなたのチームのメンバーは、自分で考え、自発的に行動していますか? 職場活性化や部下育成の切り札、そして新しいコミュニケーション方法として注目されているコーチング。本コースでは、コーチングの考え方、技法、しくみを学び、ふだんのマネジメントのなかで実践できるスキルを身につけます。 受講対象者 管理・監督者、リーダーおよびその候補者 執筆・監修 【執筆・監修】コーチング・ラボ・ウエスト カリキュラム詳細 第1単位 コーチングの人間観とコミュニケーション技術第1章 これからのリーダーに求められるコーチング第2章 コーチングに必要な人間観第3章 コミュニケーション技術PART1 人間関係づくり第4章 コミュニケーション技術PART2 コミュニケーションスキル 第2単位 コーチングの仕組み第1章 コーチング実践のための予備知識第2章 職場でのコーチング実践のための準備第3章 コーチングの実践・目標設定セッションの進め方第4章 コーチングの実践・振り返りセッションの進め方第5章 コーチングをより効果的に実践するために