BS2｜中堅社員アドバンスコース｜J Manavi - ジェイマナヴィ -

学習のゴール

上司を補佐しながらの後輩指導法、今の仕事をワンランクアップさせるプランニング法を習得。
ダイナミックに仕事を進めるためのチームづくり、ネットワーキングのスキルを習得。

コースの特色

複数のテーマを短期間で習得するための1テキスト1テーマ構成。
「身近なケーススタディー→解説」の繰り返しで実践までを網羅。
知識習得と自分の職場の問題に置き換えて考えるレポート問題集。
レポートはすべて記述方式。学習内容の理解の定着と自身の振り返りに効果的。

教材構成

テキスト3冊

レポート提出・添削3回、講師添削型（Web提出可）

※テキストは紙のテキストのみ

※講師添削型レポートは郵送、またはWeb（PC）提出可

コースの概要

「職場のリーダーとしてさらにレベルアップを図りたい」という、中堅リーダーのためのスキルアップコースです。状況に応じた後輩指導方法、プランニングの効果的な推進方法、人を動かすためのネットワークの活用法を、身近なケースを使って習得します。人をリードし、仕事をリードできる、「一歩先を行くリーダー」をめざして学習を進めていきます。

受講対象者

中堅社員・職員のリーダー層

執筆・監修

【執筆講師】

井上由美子

元城西国際大学福祉総合学部福祉総合学科教授

岡田昭一

元スリーマインド教育センター所長

橋本雄司

マネジメントクリエイション代表
経営教育コンサルタント

カリキュラム詳細

第1単位状況に応じた後輩指導を実践する

第1章目標に挑戦させる環境づくり

第2章仕事のサイクルを指導に生かす

第3章状況に応じて指導方法を変える

第4章組織と上司を活用する

第2単位プランニングを推進する

第1章プランニングのきっかけをつかむ

第2章企画テーマ決定までのプロセス

第3章企画立案までのプロセス

第4章プランニングの推進者としての行動と役割

第3単位恊働のためのネットワーキングを進める

第1章プラスに転じるコミュニケーション

第2章ネットワークのきっかけづくり

第3章仕事の品質を向上させるネットワーク

第4章積極的にネットワークを活用する

受講者の声

30代女性

後輩指導のあり方が学習でき、大変勉強になった。

30代男性

今回の受講で勉強になったことがたくさんあった。この経験を生かし、これからも仕事に励んでいきたい。

■受講料について

掲載の受講料は消費税（10％）等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。

会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。
※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。

団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。

受講中のよくある質問