BS1｜中堅社員ベーシックコース｜J Manavi - ジェイマナヴィ -

学習のゴール

職場の中核を担う中堅社員としての心構えの習得。

仕事を進めるうえで不可欠な“報・連・相”、PDCAの回し方、問題解決のスキルのレベルアップ。

コースの特色

複数のテーマを短期間で習得するための1テキスト1テーマ構成。
「身近なケーススタディー→解説」の繰り返しで実践までを網羅。
知識習得と自分の職場の問題に置き換えて考えるレポート問題集。
レポートはすべて記述方式。学習内容の確認から自分自身の考えをまとめる論述問題まで幅広く出題。

教材構成

テキスト3冊

レポート提出・添削3回、講師添削型（Web提出可）

※テキストは紙のテキストのみ

※講師添削型レポートは郵送、またはWeb（PC）提出可

コースの概要

「初めてリーダーになった」「リーダーに必要な基本スキルを再確認したい」という、中堅社員のためのスキルアップコースです。中堅社員に求められる役割や、キャリアプランについて考えることから学び、組織として確実に目標を達成していくためのビジネススキルを強化します。仕事面、人間関係面の双方に関する能力を磨いていきます。

受講対象者

中堅社員・職員の若手層

執筆・監修

【執筆講師】

岡田小夜子

大妻女子大学短期大学部教授

島田一弘

シマックス経営研究所代表

菅　　務

菅経営人事研究所代表

カリキュラム詳細

第1単位 ”報・連・相”をレベルアップする

第1章 ”報・連・相”の意義

第2章報告のレベルアップ

第3章連絡と相談のレベルアップ

第4章ほうれんそうとコミュニケーション

第2単位 PDCAサイクルで仕事の質を高める

第1章仕事のスタートは目標設定から

第2章成功するPDCAサイクル Ⅰ

第3章成功するPDCAサイクル Ⅱ

第4章仕事の質を高めるスキル

第3単位問題解決のプロセスを仕事に活かす

第1章仕事のプロセスを研究する

第2章仕事のプロセスを把握して改善する

第3章積極的に提案してみよう

第4章仕事への感度を磨く

受講者の声

30代男性

添削コメントが具体的であり、自分に不足しているスキルを再認識できた。

20代女性

作文課題が難しかったが、テキストを読み込むことで勉強になった。それをこれからの作業に役立てたい。

■受講料について

掲載の受講料は消費税（10％）等込みです。消費税率の変更に伴い、受講料が変更になる場合があります。

会員受講料はLearning Design Members会員に適用になります。
※法人経由でのお申込みの場合に限りますので、ご了承ください。

団体・法人経由でお申込みのご受講の場合は、ご所属先の自己啓発支援制度等の取り決めにより、適用となる受講料が異なることがありますので、必ず募集ガイド等をご確認ください。

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